Отзыв уходящего сотрудника

1. Каковы причины Вашего ухода из нашей компании?

500

2. Насколько были Ваши способности использованы нашей компанией?

Очень хорошо
Хорошо
Скорее хорошо
Трудно сказать
Скорее плохо
Плохо
Очень плохо

3. Насколько сложным было для Вас получить ресурсы, необходимые для работы в нашей компании?

Очень просто
Просто
Нормально
Сложно
Очень сложно

4. Сколько возможностей было у Вас во время работы в нашей компании для собственного профессионального развития?

Более, чем достаточно
Достаточно
Недостаточно
Совсем недостаточно

5. Вы получали в нашей компании адекватную зарплату?

Безусловно да
Да
Скорее да
Скорее нет
Нет
Безусловно нет

6. Ваш начальник относился к Вам честно?

Безусловно да
Да
Скорее да
Скорее нет
Нет
Безусловно нет

7. В какой степени вознаграждена Ваша хорошая работа?

Адекватно
Обычно адекватно
Не слишком адекватно
Совсем неадекватно

8. В какой степени были адекватны требования Вашего начальника?

Очень переоценены
Немножко переоценены
Реалистичны
Другая возможность

9. Вы считали решения Вашего начальника разумными?

Очень переоцененными
Немножко переоцененными
Реалистичными
Немножко недооцененными
Полностью недооцененными

10. Как часто Ваш начальник прислушивается к мнению своих подчиненных (значит и Ваших)?

Всегда
В большинстве случаев
В половине случаев
В меньшинстве случаев
Никогда

11. Вы считали трудным выразить свое несогласие с решением Вашего босса?

Да, очень
Да
Скорее да
Скорее нет
Нет
Совсем нет

12. Как справлялся Ваш босс с проблемами в рабочей группе?

Очень хорошо
Адекватно
Скорее не хорошо
Плохо
Очень плохо

13. Насколько хорошо сотрудничали члены Вашей рабочей группы, решая совместную проблему?

Очень хорошо
Хорошо
Скорее хорошо
Скорее не хорошо
Плохо
Очень плохо

14. Как часто Вы в течение типичной рабочей недели чувствовали перегрузку или стресс?

Совсем нет
Время от времени
Часто
Постоянно

15. Насколько трудно было для Вас совмещать работу с повседневной жизнью во время работы в нашей компании?

Очень просто
Просто
Нормально
Трудно
Очень трудно

16. Насколько безопасно Вы чувствовали себя в рабочей среде нашей компании?

Совершенно безопасно
Безопасно
Нормально
Не вполне безопасно
Совсем не безопасно

17. Насколько приятной была рабочая атмосфера?

Очень приятная
Приятная
Почти приятная
Не вполне приятная
Совсем не приятная

18. Оказывала рабочая атмосфера на Вас положительное влияние?

Несомненно да
Да
Скорее да
Скорее нет
Нет
Совсем нет

19. Что мог бы работодатель сделать, чтобы улучшить рабочие условия?

500

20. Как Вы бы в общем оценили работу в нашей компании? Вы были довольны?

Очень доволен/ьна
Доволен/ьна
Скорее доволен/ьна
В среднем доволен/ьна
Скорее недоволен/ьна
Недоволен/ьна
Полностью недоволен/ьна

Отзыв уходящего сотрудника

Популярность 732 ×

Survio предоставляет множество шаблонов опросов для немедленного использования. Настройте свой опрос, заменив стандартные тексты, добавьте свои вопросы, удалите лишние и пр. Вы можете просматривать в реальном времени данные ответов в форме графиков и таблиц.

Использовать шаблон

Они сказали о нас

Работа с анкетами в Survio действительно проста: как для тех, кто создает анкету, так и для респондентов. Благодаря этому у нас достаточно информации о рынке и клиентах, чтобы лучше ориентировать нашу продукцию.

Эвелина Г. Менеджер по маркетингу

Анкета готовится за несколько минут. Как специалист по управлению персоналом, я ценю широкие возможности сбора данных, автоматического анализа ответов и наглядного отображения результатов в отчетах.

Лука Ф. Специалист по управлению персоналом

Нам необходимо знать, как клиенты оценивают наши продукты, и Survio позволяет нам это сделать. В частности, мы используем расширенные возможности для обмена, настройки анкеты и ее интеграции в рабочий процесс.

Трифон М. Директор по сбыту

Шаблон поставляется с платформой для проведения онлайн-опросов. С его помощью вы сможете собирать и интерпретировать данные.

Создайте анкету прямо сейчас

Отзыв уходящего сотрудника

1. Каковы причины Вашего ухода из нашей компании?

2. Насколько были Ваши способности использованы нашей компанией?

3. Насколько сложным было для Вас получить ресурсы, необходимые для работы в нашей компании?

4. Сколько возможностей было у Вас во время работы в нашей компании для собственного профессионального развития?

5. Вы получали в нашей компании адекватную зарплату?

6. Ваш начальник относился к Вам честно?

7. В какой степени вознаграждена Ваша хорошая работа?

8. В какой степени были адекватны требования Вашего начальника?

9. Вы считали решения Вашего начальника разумными?

10. Как часто Ваш начальник прислушивается к мнению своих подчиненных (значит и Ваших)?

11. Вы считали трудным выразить свое несогласие с решением Вашего босса?

12. Как справлялся Ваш босс с проблемами в рабочей группе?

13. Насколько хорошо сотрудничали члены Вашей рабочей группы, решая совместную проблему?

14. Как часто Вы в течение типичной рабочей недели чувствовали перегрузку или стресс?

15. Насколько трудно было для Вас совмещать работу с повседневной жизнью во время работы в нашей компании?

16. Насколько безопасно Вы чувствовали себя в рабочей среде нашей компании?

17. Насколько приятной была рабочая атмосфера?

18. Оказывала рабочая атмосфера на Вас положительное влияние?

19. Что мог бы работодатель сделать, чтобы улучшить рабочие условия?

20. Как Вы бы в общем оценили работу в нашей компании? Вы были довольны?