Encuesta ejemplo de satisfacción general de los empleados en una organización

1. ¿Hasta cuánto está significativo su tarbajo?

Significativo
Más bien significativo
No muy significativo
No tiene sentido

2. ¿Le parece su trabajo un desafío?

Sí, enorme
Sí
Depende
No
No, en absoluto

3. ¿Con qué frecuencia durante una semana típica se siente sobrecargado/a de trabajo o en estrés?

Nunca
No muy a menudo
De vez en cuando
Muy a menudo

4. ¿Recibe el salario adecuado por su trabajo?

Definitivamente sí
Sí
No
Definitivamente no

5. ¿ Hasta qué punto sus compañeros de trabajo estiman sus opiniones?

Mucho
Más que las opiniones de los demás
Más o menos igulamente que las opiniones de los demás
Menos que las opiniones de los demás
En absoluto

6. ¿Hasta qué punto son realistas las expectativas de su jefe?

Demasiado sobrevaloradas
Un poco sobrevaloradas
Realistas
Un poco subvaloradas
Muy subvaloradas

7. ¿Con qué frecuencia le ayudan las tareas asignadas a desarollar su aspecto profesional?

Muy a menudo
A menudo
Aproximadamente en la mitad de los casos
Raramente
Nunca

8. ¿Tiene la oportunidad de crecimiento profesional?

9. ¿Está satisfecho/a con la supervisión?

Muy satisfecho /a
Satisfecho /a
Ni satisfecho /a ni insatisfecho/a
No satisfecho/a
Muy insatisfecho/a

10. ¿Está satisfecho/a con beneficios de los empleados?

Sí, mucho
Sí
No
No, en absoluto

11. ¿Está satisfecho/a con su empleo?

Sí, mucho
Sí
No
No, en absoluto

12. ¿Está orgulloso/a por la marca de la compañía que le emplea?

Sí, mucho
Sí
No
No, en absoluto

13. ¿Está satisfecho/a con su empleador, está bien su relación?

Definitivamente sí
Sí
No tenemos ninguna relación
Probablamente no
Definitivamente no

14. ¿Es probable que busque un empleo fuera de nuestra compañía?

Definitivamente no
Probablamente no
Estoy pensando en abandonar compañía
Probablamente sí
Definitivamente sí

Satisfacción general de los empleados en una organización

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Prevenga el agotamiento de sus empleados. Use la encuesta ejemplo de satisfacción general del empleado en la empresa. No de chance al agotamiento.

Usar plantilla

La encuesta ejemplo es ideal para

HR especialistas,
jefes de departamento,
directores de empresas menores.

Esta reacción le dará suficientes ideas para ir mejorando el ambiente en el centro de trabajo, así como la calidad de las relaciones interpersonales en el colectivo y, al fin y al cabo, también la efectividad del funcionamiento de toda la empresa. Por medio de la plantilla de la encuesta de satisfacción general del empleado en la entidad podrá entender mejor lo que su personal necesita, lo que aprecia o en qué ve lados débiles. Gracias a ello, usted podrá reaccionar a los requisitos en cuestión y apoyar, de este modo, la estabilidad personal de su empresa.

La plantilla de encuesta se puede modificar. Survio le elaborará las respuestas en forma de tablas sinópticas y gráficos.

Lo que han dicho sobre nosotros

Una manager de marketing, un especialista HR y un director comercial comparten su experiencia con Survio.

Trabajar con cuestionarios en Survio es fácil, tanto para los que crean el cuestionario como para los encuestados. Gracias a ello disponemos de suficiente información sobre el mercado y los clientes, para adaptar mejor nuestros productos a sus metas.

Melina D. Responsable de marketing

Soy capaz de preparar un cuestionario en un par de minutos. En calidad de especialista HR aprecio las extensas opciones de recolectar datos, el análisis automático de respuestas y presentación sinóptica de resultados en reportes.

Favio L. Especialista HR

Necesitamos saber cómo los clientes califican nuestros productos. Lo estamos logrando gracias a Survio. Utilizamos sobre todo funciones avanzadas para compartir, adaptar el cuestionario e integrarlo en nuestro workflow.

Armando C. Director comercial

No es solo una plantilla. Obtendrás toda la plataforma para obtener los datos deseados y entenderlos.

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8. ¿Tiene la oportunidad de crecimiento profesional?

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10. ¿Está satisfecho/a con beneficios de los empleados?

11. ¿Está satisfecho/a con su empleo?

12. ¿Está orgulloso/a por la marca de la compañía que le emplea?

13. ¿Está satisfecho/a con su empleador, está bien su relación?

14. ¿Es probable que busque un empleo fuera de nuestra compañía?

Satisfacción general de los empleados en una organización

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