Fragebogenvorlage zur allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit in einer Organisation

1. Wie sinnvoll ist Ihre Arbeit?

Sinnvoll
Eher sinnvoll
Eher nicht sinnvoll
Überhaupt nicht sinnvoll

2. Finden Sie Ihre Arbeit schwierig?

Ja, riesig
Ja
Ab und zu
Nicht
Nein, gar nicht

3. Wie oft fühlen Sie sich nach einer typischen Woche überarbeitet oder gestresst?

Gar nicht
Gelegentlich
Oft
Sehr oft

4. Sind Sie ausreichend für Ihre Arbeit belohnt?

Eindeutig ja
Ja
Nicht
Definitiv nicht

5. Inwieweit schätzen Ihre Mitarbeiter Ihre Arbeits-Meinungen?

Sehr
Mehr als die Meinung anderer
Ein Teil sowie den Meinungen anderer
Weniger als die Meinung anderer
Überhaupt nicht

6. Wie realistisch sind die Erwartungen von Ihren Vorgesetzten?

Sehr überschätzt
Etwas überschätzt
Realistisch
Etwas unterschätzt
Sehr unterschätzt

7. Wie oft helfen Ihnen die zugewiesenen Aufgaben sich professionell zu entwickeln?

Sehr oft
Oft
Etwa die Hälfte der Fälle
Wenig
Gar nicht

8. Haben Sie die Möglichkeit für eine berufliche Entwicklung?

Ja
Nein

9. Wie zufrieden sind Sie mit der Kontrolle von Ihnen?

Sehr zufrieden
Zufrieden
Weder zufrieden noch unzufrieden
Unzufrieden
Sehr unzufrieden

10. Sind Sie mit Leistungen an Arbeitnehmer zufrieden?

Ja, sehr
Ja
Nein
Nein, gar nicht

11. Sind Sie mit Ihrer Arbeit zufrieden?

Ja, sehr
Ja
Nein
Nein, gar nicht

12. Sind Sie stolz auf die Marke des Unternehmens, das Sie beschäftigt?

Ja, sehr
Ja
Ich weiss nicht
Nein
Nein, gar nicht

13. Mögen Sie Ihren Arbeitgeber?

Eindeutig ja
Ja
Keine Beziehung
Eher nein
Gar nicht

14. Ist es wahrscheinlich, dass Sie einen anderen Job außerhalb des Unternehmens suchen werden?

Bestimmt nicht
Wahrscheinlich nicht
Ich habe darüber nachgedacht
Wahrscheinlich ja
Bestimmt ja

Allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit in einer Organisation

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Beugen Sie dem Überarbeitungsgefühl Ihrer Mitarbeiter vor. Geben Sie mit der Fragebogenvorlage dem Burnout bei Ihren Mitarbeitern keine Chance.

Vorlage benutzen

Die Vorlage der Umfrage ist ideal für

HR-Spezialisten,
Abteilungsleiter,
Direktoren von kleineren Firmen.

Dieses Feedback wird Ihnen genug Anregungen zur Verbesserung der Stimmung am Arbeitsplatz und der zwischenmenschlichen Beziehungen in der Belegschaft geben und im Endeffekt einen wesentlich effizienteren Gang des gesamten Unternehmens bedeuten. Mit der Vorlage der Umfrage zur komplexen Mitarbeiterzufriedenheit im Unternehmen werden Sie besser verstehen, was Ihr Personal braucht, was es schätzt oder wo es Schwachstellen sieht. Sie können somit auf konkrete Anforderungen besser reagieren und dadurch die Personalstabilität Ihres Unternehmens fördern.

Die Vorlage der Umfrage kann angepasst werden. Survio verarbeitet die Antworten für Sie zu übersichtlichen Tabellen und Diagrammen.

Referenzen

Eine Marketingleiterin, ein HR-Spezialist und ein Geschäftsführer teilen ihre Erfahrungen mit Survio.

Die Arbeit mit den Fragebogen in Survio ist wirklich einfach, und zwar sowohl für diejenigen, die die Umfrage erstellen, als auch für die Befragten. Und wir haben somit genügend Informationen über den Markt und die Kunden, um unsere Produkte besser abzielen zu können.

Sabrina F. Marketingleiterin

Ich bin in der Lage, einen Fragebogen in ein paar Minuten zu erstellen. Als HR-Spezialistin schätze ich die breiten Möglichkeiten der Datenerhebung, die automatische Antwortenanalyse sowie die übersichtliche Report-Darstellung der Ergebnisse hoch.

Lukas J. HR-Spezialist

Wir müssen wissen, wie die Kunden unsere Produkte bewerten, und Survio ermöglicht es uns. Wir nutzen vor allem erweiterte Funktionen für das Teilen, die Anpassung des Fragebogens und die Einpflegung in unseren Workflow.

Dieter H. Geschäftsleiter

Es handelt sich nicht nur um eine Vorlage. Sie erhalten die gesamte Umfrageplattform, um die gewünschten Daten zu sammeln und zu verstehen.

Erstellen Sie jetzt Ihre Umfrage

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5. Inwieweit schätzen Ihre Mitarbeiter Ihre Arbeits-Meinungen?

6. Wie realistisch sind die Erwartungen von Ihren Vorgesetzten?

7. Wie oft helfen Ihnen die zugewiesenen Aufgaben sich professionell zu entwickeln?

8. Haben Sie die Möglichkeit für eine berufliche Entwicklung?

9. Wie zufrieden sind Sie mit der Kontrolle von Ihnen?

10. Sind Sie mit Leistungen an Arbeitnehmer zufrieden?

11. Sind Sie mit Ihrer Arbeit zufrieden?

12. Sind Sie stolz auf die Marke des Unternehmens, das Sie beschäftigt?

13. Mögen Sie Ihren Arbeitgeber?

14. Ist es wahrscheinlich, dass Sie einen anderen Job außerhalb des Unternehmens suchen werden?

Allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit in einer Organisation

Kategorien der Vorlage

Survio ist eine Umfrage-Software für jedermann.

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6. Wie realistisch sind die Erwartungen von Ihren Vorgesetzten?

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8. Haben Sie die Möglichkeit für eine berufliche Entwicklung?

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10. Sind Sie mit Leistungen an Arbeitnehmer zufrieden?

11. Sind Sie mit Ihrer Arbeit zufrieden?

12. Sind Sie stolz auf die Marke des Unternehmens, das Sie beschäftigt?

13. Mögen Sie Ihren Arbeitgeber?

14. Ist es wahrscheinlich, dass Sie einen anderen Job außerhalb des Unternehmens suchen werden?

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