Vzor dotazníku celkové spokojenosti zaměstnance v organizaci

1. Jak smysluplná je Vaše práce?

Smysluplná
Spíše smysluplná
Nepříliš smysluplná
Vůbec není smysluplná

2. Je pro Vás Vaše práce výzvou?

Ano, obrovskou
Ano
Jak kdy
Ne
Ne, vůbec

3. Jak často se během svého typického týdne cítíte přepracovaný/á nebo ve stresu?

Vůbec
Nijak zvlášť často
Občas
Velmi často

4. Jste za svou práci adekvátně platově ohodnocen/a?

Rozhodně ano
Ano
Ne
Rozhodně ne

5. Do jaké míry si Vaši spolupracovníci váží Vašich pracovních názorů?

Velmi
Více než názorů ostatních
Zhruba stejně jako názorů ostatních
Méně než názorů ostatních
Vůbec

6. Jak realistická jsou očekávání Vašeho nadřízeného?

Velmi nadhodnocená
Lehce nadhodnocená
Realistická
Lehce podhodnocená
Velmi podhodnocená

7. Jak často Vám pomáhají zadané úkoly rozvíjet se po profesionální stránce?

Velmi často
Často
Zhruba v polovině případů
Zřídka
Vůbec

8. Máte možnost kariérního růstu?

9. Jak jste spokojen/a s dohledem nad Vámi?

Velmi spokojen/a
Spokojen/a
Ani spokojen/a, ani nespokojen/a
Nespokojen/a
Velmi nespokojen/a

10. Jste spokojen/a se zaměstnaneckými benefity?

Ano, velmi
Ano
Ne
Ne, vůbec

11. Jste spokojen/a se svým zaměstnáním?

Ano, velmi
Ano
Ne
Ne, vůbec

12. Jste hrdý/á na značku společnosti, která Vás zaměstnává?

Ano, velmi
Ano
Nevím
Ne
Ne, vůbec

13. Máte rád/a svého zaměstnavatele?

Rozhodně ano
Ano
Nemám k němu vztah
Spíše ne
Vůbec

14. Je pravděpodobné, že budete hledat jiné zaměstnání mimo naši společnost?

Určitě ne
Pravděpodobně ne
Uvažuji o tom
Pravděpodobně ano
Určitě ano

Celková spokojenost zaměstnance v organizaci

Oblíbenost 6031 ×

Předcházejte pocitu přepracování u svých zaměstnanců. Použijte vzor dotazníku celkové spokojenosti zaměstnance v organizaci a nedejte jim šanci k vyhoření.

Použít šablonu

Vzor dotazníku je ideální pro

HR specialisty,
vedoucí oddělení,
ředitele menších firem.

Tato zpětná vazba pro vás bude znamenat dostatek podnětů ke zlepšování atmosféry na pracovišti, zkvalitňování mezilidských vztahů v kolektivu a v konečném důsledku i větší efektivitu chodu celé společnosti. Pomocí šablony dotazníku celkové spokojenosti zaměstnance v organizaci lépe pochopíte, co váš personál potřebuje, čeho si váží nebo kde vidí slabiny. Díky tomu můžete reagovat na konkrétní požadavky a podpořit tak personální stabilitu vaší firmy.

Šablonu dotazníku lze upravovat. Vytvořte si vlastní otázky, změňte odpovědi, smažte otázky, apod. Survio vám zpracuje odpovědi do přehledných tabulek a grafů.

Říkají o nás

Marketingová manažerka, HR specialista a obchodní ředitel sdílí zkušenosti se Surviem.

Práce s dotazníky v Surviu je opravdu snadná, jak pro ty, kdo dotazník vytváří, tak pro respondenty. Díky tomu máme k dispozici dostatek informací o trhu a zákaznících pro lepší zacílení našich produktů.

Denisa M. Marketingová manažerka

Dotazník zvládnu připravit během několika minut. Z pozice HR specialisty oceňuji široké možnosti sběru dat, automatickou analýzu odpovědí a přehledné zobrazení výsledků v reportech.

Martin Z. HR specialista

Potřebujeme vědět, jak zákazníci hodnotí naše produkty a Survio nám to umožňuje. Využíváme především pokročilé funkce pro sdílení, přizpůsobení dotazníku a integraci do našeho workflow.

Karel N. Obchodní ředitel

K šabloně získáte i online dotazníkovou platformu. S její pomocí data nasbíráte a také jim porozumíte.

Vytvořit dotazník teď

Vzor dotazníku celkové spokojenosti zaměstnance v organizaci

1. Jak smysluplná je Vaše práce?

2. Je pro Vás Vaše práce výzvou?

3. Jak často se během svého typického týdne cítíte přepracovaný/á nebo ve stresu?

4. Jste za svou práci adekvátně platově ohodnocen/a?

5. Do jaké míry si Vaši spolupracovníci váží Vašich pracovních názorů?

6. Jak realistická jsou očekávání Vašeho nadřízeného?

7. Jak často Vám pomáhají zadané úkoly rozvíjet se po profesionální stránce?

8. Máte možnost kariérního růstu?

9. Jak jste spokojen/a s dohledem nad Vámi?

10. Jste spokojen/a se zaměstnaneckými benefity?

11. Jste spokojen/a se svým zaměstnáním?

12. Jste hrdý/á na značku společnosti, která Vás zaměstnává?

13. Máte rád/a svého zaměstnavatele?

14. Je pravděpodobné, že budete hledat jiné zaměstnání mimo naši společnost?

Celková spokojenost zaměstnance v organizaci

Rozdělení šablon

Survio je dotazníkový software pro každého.

Vytvořte vlastní dotazník během jedné minuty

Sbírejte odpovědi z dotazníků na různých kanálech

Analyzujte výsledky z dotazníků jedním kliknutím

Říkají o nás

K šabloně získáte i online dotazníkovou platformu. S její pomocí data nasbíráte a také jim porozumíte.

Vzor dotazníku celkové spokojenosti zaměstnance v organizaci

1. Jak smysluplná je Vaše práce?

2. Je pro Vás Vaše práce výzvou?

3. Jak často se během svého typického týdne cítíte přepracovaný/á nebo ve stresu?

4. Jste za svou práci adekvátně platově ohodnocen/a?

5. Do jaké míry si Vaši spolupracovníci váží Vašich pracovních názorů?

6. Jak realistická jsou očekávání Vašeho nadřízeného?

7. Jak často Vám pomáhají zadané úkoly rozvíjet se po profesionální stránce?

8. Máte možnost kariérního růstu?

9. Jak jste spokojen/a s dohledem nad Vámi?

10. Jste spokojen/a se zaměstnaneckými benefity?

11. Jste spokojen/a se svým zaměstnáním?

12. Jste hrdý/á na značku společnosti, která Vás zaměstnává?

13. Máte rád/a svého zaměstnavatele?

14. Je pravděpodobné, že budete hledat jiné zaměstnání mimo naši společnost?

Celková spokojenost zaměstnance v organizaci

Rozdělení šablon

Survio je dotazníkový software pro každého.

Vytvořte vlastní dotazník během jedné minuty

Sbírejte odpovědi z dotazníků na různých kanálech

Analyzujte výsledky z dotazníků jedním kliknutím

Říkají o nás

K šabloně získáte i online dotazníkovou platformu. S její pomocí data nasbíráte a také jim porozumíte.

Vstoupit do Survia

Vytvářejte skvělé dotazníky, sbírejte přesná data a rozhodujte se správně.

Začněte s dotazníky teď!