Cet exemple de questionnaire sur le syndrome d’épuisement professionnel de vos employés a pour objectif d’éviter ce type de situation.
Utiliser un modèle
Cet exemple de questionnaire est idéal pour
- les cadres,
- les chefs d’équipes,
- les spécialistes RH.
Les situations de stress ne sont pas inhabituelles sur le lieu de travail et elles peuvent être déclenchées par de nombreux facteurs. Un manque de satisfaction sur le long terme, une faible motivation, mais aussi des problèmes de santé ou encore un manque d’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Ce questionnaire sur le syndrome d’épuisement professionnel est un outil adapté pour étudier le moral professionnel de votre personnel, mais aussi les signes qui peuvent indiquer un risque potentiel. Ciblez la prévention, créez une bonne atmosphère de travail dans votre entreprise et veillez à la satisfaction de vos employés.
Le modèle de questionnaire peut être modifié. Survio organisera les réponses dans des graphiques et des tableaux synoptiques.