Exemple de questionnaire de satisfaction sur les avantages de l'entreprise

Chers collègues👋

Votre avis nous est très important. Veuillez prendre 5 minutes pour nous donner votre retour, ce qui nous aidera à combiner le bon ensemble d'avantages de l'entreprise pour créer une culture d'entreprise positive et contribuer à votre satisfaction professionnelle.

Nous apprécions sincèrement vos perspectives et le temps que vous nous consacrez.

1. À quelle équipe appartenez-vous ?

Choisissez une seule réponse

  • Marketing
  • RH (Ressources Humaines)
  • Produit
  • Ventes
  • Service client
  • Gestion / Management
  • Informatique
  • Finance

2. Depuis combien de temps travaillez-vous chez [nom de votre entreprise] ?

Choisissez une seule réponse

  • Choisissez...
    • Choisissez...
    • Moins d'un an
    • 1 - 2 ans
    • 3 - 4 ans
    • Plus de 4 ans

3. Dans l'ensemble, à quel point êtes-vous satisfait des avantages offerts par [nom de votre entreprise] ?

(1 étoile = satisfaction minimale / 5 étoiles = satisfaction maximale)

4. Attribuez des points sur une échelle de 1 à 5 pour évaluer le niveau d'importance que représentent les avantages offerts par notre entreprise pour vous.

(1 point = pas important / 5 points = très important)

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Assurance retraite complémentaire

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Jours de maladie

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Formation et éducation

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Indemnités de transport

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Flexibilité du travail à distance

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Garde d'enfants

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Programmes de santé mentale

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Événements de teambuilding

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Fitness

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Tarifs téléphoniques de l'entreprise

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

5. Quel est votre degré de satisfaction concernant chacun des avantages offerts par l'entreprise ?

Choisissez une seule réponse dans chaque rangée

  • Très satisfait/e
  • Plutôt satisfait/e
  • Neutre / N'utilise pas
  • Plutôt insatisfait/e
  • Très insatisfait/e

Assurance retraite complémentaire

  • Très satisfait/e
  • Plutôt satisfait/e
  • Neutre / N'utilise pas
  • Plutôt insatisfait/e
  • Très insatisfait/e

Jours de maladie

  • Très satisfait/e
  • Plutôt satisfait/e
  • Neutre / N'utilise pas
  • Plutôt insatisfait/e
  • Très insatisfait/e

Formation et éducation

  • Très satisfait/e
  • Plutôt satisfait/e
  • Neutre / N'utilise pas
  • Plutôt insatisfait/e
  • Très insatisfait/e

Indemnités de transport

  • Très satisfait/e
  • Plutôt satisfait/e
  • Neutre / N'utilise pas
  • Plutôt insatisfait/e
  • Très insatisfait/e

Flexibilité du travail à distance

  • Très satisfait/e
  • Plutôt satisfait/e
  • Neutre / N'utilise pas
  • Plutôt insatisfait/e
  • Très insatisfait/e

Garde d'enfants

  • Très satisfait/e
  • Plutôt satisfait/e
  • Neutre / N'utilise pas
  • Plutôt insatisfait/e
  • Très insatisfait/e

Programmes de santé mentale

  • Très satisfait/e
  • Plutôt satisfait/e
  • Neutre / N'utilise pas
  • Plutôt insatisfait/e
  • Très insatisfait/e

Événements de teambuilding

  • Très satisfait/e
  • Plutôt satisfait/e
  • Neutre / N'utilise pas
  • Plutôt insatisfait/e
  • Très insatisfait/e

Fitness

  • Très satisfait/e
  • Plutôt satisfait/e
  • Neutre / N'utilise pas
  • Plutôt insatisfait/e
  • Très insatisfait/e

Tarifs téléphoniques de l'entreprise

  • Très satisfait/e
  • Plutôt satisfait/e
  • Neutre / N'utilise pas
  • Plutôt insatisfait/e
  • Très insatisfait/e

6. Y a-t-il des avantages qui manquent dans le package actuel et qui devraient être ajoutés ?

500

7. Dans quelle mesure êtes-vous d'accord avec les affirmations suivantes ?

Choisissez une seule réponse dans chaque rangée

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

La gamme des avantages offerts par l'entreprise répond à mes attentes.

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

L'utilisation des avantages de l'entreprise est simple et directe.

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

Tous les avantages offerts par l'entreprise sont correctement expliqués.

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

Les mises à jour concernant les avantages de l'entreprise sont présentées en avance.

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

Les informations et ressources liées aux avantages sont facilement accessibles.

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

Le bureau des ressources humaines est capable de répondre pleinement aux questions supplémentaires.

  • Tout à fait d'accord
  • Plutôt d'accord
  • Neutre / Impossible à dire
  • Plutôt pas d'accord
  • Pas du tout d'accord

8. Comment notre offre d'avantages sociaux se compare-t-elle à celle des autres entreprises pour lesquelles vous avez travaillé ?

Choisissez une seule réponse

  • Certainement meilleure
  • Légèrement meilleure
  • À peu près la même
  • Légèrement pire
  • Certainement pire
  • Impossible à dire

9. Quelle est la probabilité que vous recommandiez de travailler pour [nom de votre entreprise] à un ami ou à un membre de votre famille ?

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

Absolument pas

Certainement oui

10. Y a-t-il quelque chose qui pourrait améliorer le système des avantages offerts par notre entreprise ?

Toutes les idées et suggestions comptent.

500

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Exemples de questionnaires Ressources humaines

Sondage de satisfaction sur les avantages de l'entreprise

Popularité 408 ×

Utilisez notre questionnaire de satisfaction sur les avantages de l'entreprise pour connaître les avantages que vos employés apprécieraient le plus.

Utiliser un modèle

Cet exemple de questionnaire est idéal pour

  • les spécialistes RH,
  • le management des entreprises.

Si vous souhaitez motiver vos employés et les persuader que le travail dans votre entreprise est le meilleur qu’ils puissent trouver, l’une des solutions est sans aucun doute la mise en place d’un système d’avantages salarié. Ce questionnaire peut ensuite vous dévoiler si ce système répond bien aux besoins et attentes de vos salariés. Dans le cas contraire, il vous montrera les domaines où vous dépensez inutilement et vos employés vous suggèreront eux-mêmes des idées à mettre en place. Ils ne vous reste ensuite qu’à les informer de leurs nouveaux avantages salariés.

Le modèle de questionnaire peut être modifié. Survio organisera les réponses dans des graphiques et des tableaux synoptiques.

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Préparer votre sondage sera un jeu d'enfant grâce à nos modèles de questionnaires. Profitez d'un précieux retour d'informations sans déployer beaucoup d'efforts.

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Collectez des réponses aux questionnaires sur différents canaux

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Analysez les résultats des questionnaires en un simple clic

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Ce qu'ils ont dit de nous

Un manager marketing, un spécialiste RH et un directeur commercial partagent leur expérience avec Survio.

Travailler avec les questionnaires dans Survio est vraiment simple, autant pour ceux qui les créent que pour ceux qui les remplissent. Grâce à cela, nous disposons d'une quantité d'informations suffisante sur le marché et les clients pour mieux pouvoir préparer nos produits.

Ophelia T. Responsable marketing

Il ne me faut que quelques minutes pour créer le questionnaire. En tant que responsable RH, j'apprécie cette possibilité de recueillir des données, d'automatiquement analyser les réponses et d'afficher les réponses clairement dans des rapports.

Philippe C. Spécialiste RH

Nous avons besoin de savoir ce que nos clients pensent de nos produits et Survio nous le permet. Nous utilisons essentiellement les fonctions avancées pour le partage, la personnalisation du questionnaire et l'intégration dans notre workflow.

Francois B. Directeur commercial

C'est bien plus qu'un modèle! Vous obtiendrez également une plateforme de sondage en ligne qui vous aidera à recueillir des données et à mieux les comprendre.

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