Fragebogenvorlage zur Mitarbeiterbeurteilung durch Vorgesetzte

1. Geben Sie den Namen des Mitarbeiters an:

500

2. Wie fleißig ist Ihr Mitarbeiter?

Sehr
Ausreichend
Durchschnittlich
Nicht viel
Gar nicht

3. Wie effektiv ist Ihr Mitarbeiter in seiner Arbeit?

Sehr
Durchschnittlich
Gar nicht

4. Ist Ihr Mitarbeiter fähig Fristen einzuhalten?

Ja, immer
Ja, in meisten Fällen
Ja, in der Hälfte der Fälle
In weniger als Hälfte
Gar nicht fähig

5. Wie verwaltet Ihr Mitarbeiter die Teamarbeit?

Sehr gut
Gut
Weder gut auch schlecht
Schlecht
Sehr schlecht

6. Wie beteiligt sich Ihr Mitarbeiter in einer gemeinsamen Verantwortung für das Ergebnis?

Sehr gut
Gut
Weder gut auch schlecht
Schlecht
Sehr schlecht

7. Wie schnell reagiert Ihr Mitarbeiter auf die Anforderungen?

Sehr schnell
Schnell
Eher schnell
Eher langsam
Langsam

8. Wie gut kann Ihr Mitarbeiter mit Kritik an seine Arbeit umgehen?

Sehr gut
Gut
Weder gut auch schlecht
Schlecht
Sehr schlecht

9. Wie schnell gelingt Ihren Mitarbeiter sich auf veränderte Prioritäten anzupassen?

Sehr schnell
Schnell
Eher schnell
Eher langsam
Langsam
Sehr langsam

10. Wie gut ist Ihr Mitarbeiter über die Ziele des Unternehmens informiert?

Sehr gut
Gut
Ausreichend
Nicht ausreichend
Nicht genügend
Gar nicht

11. Was braucht Ihr Mitarbeiter, um seine Leistungen zu verbessern?

500

Bewertung für Führungskräfte

Popularität 1147 ×

Die Fragebogenvorlage ist ein Instrument zur Ermittlung der beruflichen sowie menschlichen Qualität Ihrer Mitarbeiter – Effizienz, Teamgeist und Flexibilität.

Vorlage benutzen

Die Vorlage der Umfrage ist ideal für

Manager,
Führungskräfte,
Direktoren und Eigentümer von Firmen.

Die Antworten werden Ihnen helfen, sich dessen bewusst zu werden, ob die einzelnen Arbeitspositionen die richtigen Leute mit entsprechenden Voraussetzungen vertreten, und anhand dieser Erkenntnis können Sie die eventuellen Änderungen in der personellen Besetzung klären. Nutzen Sie diese Bewertung zur Motivierung der Mitarbeiter aus. Geben Sie ihnen ein Feedback und schlagen Sie Berufswachstum, Teilnahme an Schulungen und Erhöhung der Fachqualifikation vor. Und außerdem werden Sie auch eine Entscheidungsgrundlage für die Vergütung und Festlegung der entsprechenden Höhe für jeden Mitarbeiter in der Hand haben. Führen Sie diese Untersuchungen kontinuierlich und regelmäßig durch.

Die Vorlage der Umfrage kann angepasst werden. Survio verarbeitet die Antworten für Sie zu übersichtlichen Tabellen und Diagrammen.

Referenzen

Eine Marketingleiterin, ein HR-Spezialist und ein Geschäftsführer teilen ihre Erfahrungen mit Survio.

Die Arbeit mit den Fragebogen in Survio ist wirklich einfach, und zwar sowohl für diejenigen, die die Umfrage erstellen, als auch für die Befragten. Und wir haben somit genügend Informationen über den Markt und die Kunden, um unsere Produkte besser abzielen zu können.

Sabrina F. Marketingleiterin

Ich bin in der Lage, einen Fragebogen in ein paar Minuten zu erstellen. Als HR-Spezialistin schätze ich die breiten Möglichkeiten der Datenerhebung, die automatische Antwortenanalyse sowie die übersichtliche Report-Darstellung der Ergebnisse hoch.

Lukas J. HR-Spezialist

Wir müssen wissen, wie die Kunden unsere Produkte bewerten, und Survio ermöglicht es uns. Wir nutzen vor allem erweiterte Funktionen für das Teilen, die Anpassung des Fragebogens und die Einpflegung in unseren Workflow.

Dieter H. Geschäftsleiter

Es handelt sich nicht nur um eine Vorlage. Sie erhalten die gesamte Umfrageplattform, um die gewünschten Daten zu sammeln und zu verstehen.

Erstellen Sie jetzt Ihre Umfrage

Fragebogenvorlage zur Mitarbeiterbeurteilung durch Vorgesetzte

1. Geben Sie den Namen des Mitarbeiters an:

2. Wie fleißig ist Ihr Mitarbeiter?

3. Wie effektiv ist Ihr Mitarbeiter in seiner Arbeit?

4. Ist Ihr Mitarbeiter fähig Fristen einzuhalten?

5. Wie verwaltet Ihr Mitarbeiter die Teamarbeit?

6. Wie beteiligt sich Ihr Mitarbeiter in einer gemeinsamen Verantwortung für das Ergebnis?

7. Wie schnell reagiert Ihr Mitarbeiter auf die Anforderungen?

8. Wie gut kann Ihr Mitarbeiter mit Kritik an seine Arbeit umgehen?

9. Wie schnell gelingt Ihren Mitarbeiter sich auf veränderte Prioritäten anzupassen?

10. Wie gut ist Ihr Mitarbeiter über die Ziele des Unternehmens informiert?

11. Was braucht Ihr Mitarbeiter, um seine Leistungen zu verbessern?

Bewertung für Führungskräfte

Kategorien der Vorlage

Survio ist eine Umfrage-Software für jedermann.

Erstellen Sie den Fragebogen in einer Minute

Sammeln Sie Antworten aus Fragebögen auf verschiedenen Kanälen

Analysieren Sie Ihre Umfrageergebnisse mit einem Klick

Referenzen

Es handelt sich nicht nur um eine Vorlage. Sie erhalten die gesamte Umfrageplattform, um die gewünschten Daten zu sammeln und zu verstehen.

Fragebogenvorlage zur Mitarbeiterbeurteilung durch Vorgesetzte

1. Geben Sie den Namen des Mitarbeiters an:

2. Wie fleißig ist Ihr Mitarbeiter?

3. Wie effektiv ist Ihr Mitarbeiter in seiner Arbeit?

4. Ist Ihr Mitarbeiter fähig Fristen einzuhalten?

5. Wie verwaltet Ihr Mitarbeiter die Teamarbeit?

6. Wie beteiligt sich Ihr Mitarbeiter in einer gemeinsamen Verantwortung für das Ergebnis?

7. Wie schnell reagiert Ihr Mitarbeiter auf die Anforderungen?

8. Wie gut kann Ihr Mitarbeiter mit Kritik an seine Arbeit umgehen?

9. Wie schnell gelingt Ihren Mitarbeiter sich auf veränderte Prioritäten anzupassen?

10. Wie gut ist Ihr Mitarbeiter über die Ziele des Unternehmens informiert?

11. Was braucht Ihr Mitarbeiter, um seine Leistungen zu verbessern?

Bewertung für Führungskräfte

Kategorien der Vorlage

Survio ist eine Umfrage-Software für jedermann.

Erstellen Sie den Fragebogen in einer Minute

Sammeln Sie Antworten aus Fragebögen auf verschiedenen Kanälen

Analysieren Sie Ihre Umfrageergebnisse mit einem Klick

Referenzen

Es handelt sich nicht nur um eine Vorlage. Sie erhalten die gesamte Umfrageplattform, um die gewünschten Daten zu sammeln und zu verstehen.

Bei Survio anmelden

Erstellen Sie tolle Umfragen und treffen Sie datengestützte Entscheidungen.

Mit Umfragen starten!