Evaluering av arbeidsprestasjon

1. Hvor hardt arbeider "NAVN"?

Meget hardt
Litt over gjennomsnittet
Middels hardt
Vedkommende overanstrenger seg ikke
Vedkommendes innsats er utilstrekkelig

2. Hvor effektivt arbeider "NAVN"?

Mer effektivt enn de fleste
Vedkommende utnytter arbeidstiden godt nok
På linje med andre
Under gjennomsnittet
Vedkommende kaster bort arbeidstiden på nettsurfing o.l.

3. Overholder "NAVN" fristene som er fastsatt av overordnede?

Ja, uten unntak
Ja, i de fleste tilfeller
Ja, ofte.
Bare en gang inni mellom
Så godt som aldri

4. Kommer "NAVN" godt overens med sine medarbeidere?

Samarbeidet går alltid friksjonsfritt
"NAVT" har ingen nevneverdige problemer med sine kollegaer.
"NAVN" har et nøytralt forhold til sine medarbeidere-
Samarbeidet knirker
Det er en katastrofe

5. Reagerer "NAVN" raskt på forespørsler fra sine medarbeidere?

Utrolig raskt
Tilstrekkelig raskt
Akseptabelt
Vedkommende drøyer med å svare iblant
Respons uteblir som regel

6. Er "NAVN" flink til å håndtere kritikk?

Vedkommende er svært åpen for andres kritikk
Vedkommende har ikke større problemer med å ta kritikk.
Vedkommende sliter med å håndtere kritikk med gjør sitt beste
Vedkommende har store problemer med å håndtere kritikk
Vedkommende tar all kritikk som personlige angrep

7. Er "NAVN" fleksibel med tanke på skiftende prioriteringer?

Vedkommende håndtere skiftende prioriteringer bedre enn de fleste
Det byr ikke på noe problem for vedkommende
På linje med andre
Vedkommende er treg til å reagere på endringer
Det er et stort problem for hele teamet

8. Kjenner "NAVN" til firmaets mål, verdier og visjoner?

Ja, absolutt
Ja, vedkommende har en god oversikt over de spørsmålene
Ja, stort sett
Vedkommende har manglende kunnskap i så måte
Nei, overhodet ikke

9. Er det noe du ønsker å legge til? Bruk kommentarfeltet nedenfor.

500

Evaluering av arbeidsprestasjon

Popularitet 79 ×

Survio tilbyr ferdiglagde spørreskjemaer for øyeblikkelig bruk. Skreddersy undersøkelsen din ved å bytte ut generisk tekst, legge til dine egne spørsmål, slette alt unødvendig innhold, osv. Data som deretter samles inn bearbeides automatisk i sanntid i form av diagrammer og tabeller.

Bruk mal

Hva sier folk om oss

En markedsføringssjef, HR-spesialist og salgssjef forteller om deres erfaringer med Survio.

Det er lett å lage en undersøkelse, og det er lett å besvare undersøkelser laget med Survio. Å lage en undersøkelse skreddersydd til selskapet ditt gjøres på 1-2-3.

Mette M. Markedsføringssjef

Malen inneholder alt du trenger for å samle inn data.

Lag undersøkelsen din nå

Evaluering av arbeidsprestasjon

1. Hvor hardt arbeider "NAVN"?

2. Hvor effektivt arbeider "NAVN"?

3. Overholder "NAVN" fristene som er fastsatt av overordnede?

4. Kommer "NAVN" godt overens med sine medarbeidere?

5. Reagerer "NAVN" raskt på forespørsler fra sine medarbeidere?

6. Er "NAVN" flink til å håndtere kritikk?

7. Er "NAVN" fleksibel med tanke på skiftende prioriteringer?

8. Kjenner "NAVN" til firmaets mål, verdier og visjoner?

9. Er det noe du ønsker å legge til? Bruk kommentarfeltet nedenfor.