Spørreundersøkelse om medarbeidermotivasjon

1. Påvirker din teamleder eller manager din arbeidsprestasjon?

Ja
Det er vanskelig å si
Nei

2. Hva mener du om lederstilen til din teamleder/manager?

Jeg liker den godt
Jeg synes den er OK
Hverken/eller
Jeg er ikke så glad i den
Jeg finner den uakseptabel

3. Mener du det er en direkte sammenheng mellom motivasjonen hos deg og arbeidsprestasjonen din?

4. Mener du ledelsen motiverer deg til best mulig arbeidsinnsats?

Ja
Jeg er usikker på det
Nei

5. Tas det hensyn til dine synspunkter når man tar beslutninger?

Alltid
Iblant
Sjelden
Aldri

6. Hvordan vurderer du vårt motivasjonsprogram på en skala fra 1 til 3?

7. Opplever du at du mottar positive tilbakemeldinger i den grad du fortjener dem?

8. Kan du tenke deg noe som ville gjøre deg motivert til å arbeide enda mer effektivt?

500

Spørreundersøkelse om medarbeidermotivasjon

Popularitet 177 ×

Survio tilbyr ferdiglagde spørreskjemaer for øyeblikkelig bruk. Skreddersy undersøkelsen din ved å bytte ut generisk tekst, legge til dine egne spørsmål, slette alt unødvendig innhold, osv. Data som deretter samles inn bearbeides automatisk i sanntid i form av diagrammer og tabeller.

Bruk mal

Hva sier folk om oss

En markedsføringssjef, HR-spesialist og salgssjef forteller om deres erfaringer med Survio.

Det er lett å lage en undersøkelse, og det er lett å besvare undersøkelser laget med Survio. Å lage en undersøkelse skreddersydd til selskapet ditt gjøres på 1-2-3.

Mette M. Markedsføringssjef

Malen inneholder alt du trenger for å samle inn data.

Lag undersøkelsen din nå

Spørreundersøkelse om medarbeidermotivasjon

1. Påvirker din teamleder eller manager din arbeidsprestasjon?

2. Hva mener du om lederstilen til din teamleder/manager?

3. Mener du det er en direkte sammenheng mellom motivasjonen hos deg og arbeidsprestasjonen din?

4. Mener du ledelsen motiverer deg til best mulig arbeidsinnsats?

5. Tas det hensyn til dine synspunkter når man tar beslutninger?

6. Hvordan vurderer du vårt motivasjonsprogram på en skala fra 1 til 3?

7. Opplever du at du mottar positive tilbakemeldinger i den grad du fortjener dem?

8. Kan du tenke deg noe som ville gjøre deg motivert til å arbeide enda mer effektivt?