Modello di questionario di autovalutazione

1. Quanto tempo hai lavorato a "nome-della-tua-compagnia"?

< 3 mesi
3-12 mesi
1-3 anni
3-5 anni
+5 anni

2. Quali di seguenti sentenze descrivono meglio la tua posizione?

Ecclesiastico
Tecnico
Manager
Ragioniere
Project Manager

3. In generale quanto sei soddisfatto con la tua posizione a "your-company-name"?

Molto soddisfatto
Soddisfatto
Neutrale
Non soddisfatto
Per niente soddisfatto

4. Quale di seguenti descrive meglio il dipartimento dove lavori?

Customer Service
Finanza / Computisteria
Marketing
Vendita
Human Resources
Operazioni

5. Quando pensi dei tuoi obiettivi, quale statuto descrive meglio le tue capacità?

Eccedo obiettivi
Compio tutti gli obiettivi
Compio i miei obiettivi parzialmente
Non compio i miei obiettivi

6. Da' un voto a te stesso nelle seguenti categorie:

Excellente
Buono
Neutrale
Sufficiente
Povero

Livello della produttività

Excellente
Buono
Neutrale
Sufficiente
Povero

Qualità del servizio

Excellente
Buono
Neutrale
Sufficiente
Povero

7. Che cosa ti aiuta di più a migliorare e proporre il servizio di alta qualità?

500

8. Cosa ti aiuterebbe ad essere più produttivo e a fornire un servizio di qualità superiore?

500

Questionario di Valutazione di sè stesso

Popolarità 873 ×

Conosci i tuoi dipendenti. Il questionario di autovalutazione mostrerà le loro aspirazioni. Sostieni la loro crescita professionale e soddisfazione in azienda.

Utilizza il modello

Sondaggio esempio è ideale per

management aziendali,
specialisti delle risorse umane,
responsabili.

Questo modello di questionario darà ai tuoi dipendenti l’opportunità di esprimersi sui problemi di rendimento permettendo loro di valutare la misura in cui comprendono la loro mansione e le responsabilità ad essa collegate. Inoltre, li porterai a riflettere sui loro punti di forza e di debolezza, che utilizzerai per pianificare i training e le attività di formazione. Inoltre, dalla loro risposta potrai capire i benefici per il personale, in modo da poter cambiare le configurazioni dei singoli team per raggiungere la massima efficienza.

Il modello di questionario può essere personalizzato. Survio elabora le risposte in tabelle e diagrammi chiari.

Hanno detto di noi

Una marketing manager, un manager risorse umane e un direttore commerciale condividono la loro esperienza con Survio.

Lavorare con i sondaggi di Survio è davvero facile, sia per chi li crea che per gli intervistati. Per questo abbiamo a disposizione abbastanza informazioni sul mercato per poter meglio indirizzare i nostri prodotti.

Ambra R. Marketing manager

Riesco a preparare un sondaggio nel giro di qualche minuto. Da manager risorse umane apprezzo la varietà di scelta per raccogliere dati, l’analisi automatica delle risposte e la visualizzazione chiara dei risultati nei report.

Emanuele B. Manager risorse umane

Abbiamo bisogno di sapere come i nostri clienti valutano i nostri prodotti e con Survio è possibile. Usiamo soprattutto le funzioni avanzate per la condivisione, per adattare i sondaggi e integrarli nel nostro workflow.

Giancarlo V. Direttore commerciale

Piattaforma online per sondaggi inclusa nel modello. Ti aiuterà a raccogliere i dati e a comprenderli.

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4. Quale di seguenti descrive meglio il dipartimento dove lavori?

5. Quando pensi dei tuoi obiettivi, quale statuto descrive meglio le tue capacità?

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Livello della produttività

Qualità del servizio

7. Che cosa ti aiuta di più a migliorare e proporre il servizio di alta qualità?

8. Cosa ti aiuterebbe ad essere più produttivo e a fornire un servizio di qualità superiore?

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Categorie di modelli

Survio è un software per sondaggi pensato per tutti.

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4. Quale di seguenti descrive meglio il dipartimento dove lavori?

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Livello della produttività

Qualità del servizio

7. Che cosa ti aiuta di più a migliorare e proporre il servizio di alta qualità?

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