Modello di questionario di soddisfazione dipendenti

1. Quanto stimolante è il tuo lavoro?

Estremamente stimolante
Molto stimolante
Abbastanza stimolante
Poco stimolante
Per niente stimolante

2. Dà senso il tuo lavoro?

Dà estremamente senso
Dà molto senso
Dà abbastanza senso
Dà poco senso
Per niente dà senso

3. Nella settimana tipica, quanto spesso ti da lo stress il tuo lavoro?

Estremamente spesso
Molto spesso
Abbastanza spesso
Poco spesso
Per niente spesso

4. Quanto bene pensi di essere pagato per il tuo lavoro?

Estremamente bene
Molto bene
Abbastanza bene
Poco bene
Per niente bene

5. Quanto sono le tue opinioni importanti per i tuoi colleghi?

Estremamente molto
Molto
Abbastanza
Poco
Per niente

6. Quanto realistiche sono le aspettative dei tuoi manager?

Estremamente realistiche
Molto realistiche
Abbastanza realistiche
Poco realistiche
Per niente realistiche

7. Quante opportunità di migliorare te stesso hai nel tuo lavoro attuale?

Estremamente molte
Molte
Abbastanza
Poche
Nessuna

8. Quanto spesso i compiti ti aiutino a crescere professionalmente?

Estremamente spesso
Molto spesso
Abbastanza spesso
Poco spesso
Per niente spesso

9. Quanto sei controllato al lavoro?

Estremamente molto
Molto
Abbastanza
Poco
Non sono controllato

10. Sei soddisfatto, indifferente o non soddisfatto con i vantaggi dell'impiegato?

Estremamente soddisfatto
Molto soddisfatto
Indifferente
Poco soddisfatto
Per niente soddisfatto

11. Sei soddisfatto, indifferente o non soddisfatto con il tuo lavoro?

Estremamente soddisfatto
Molto soddisfatto
Indifferente
Poco soddisfatto
Per niente soddisfatto

12. Quanto sei orgoglioso della marca e della tua società?

Estremamente orgoglioso
Molto orgoglioso
Abbastanza orgoglioso
Poco orgoglioso
Per niente orgoglioso

13. Quanto sei contento del tuo datore di lavoro?

Estremamente contento
Molto contento
Abbastanza contento
Poco contento
Per niente contento

14. Quanto sei aperto a cercare un lavoro fuori la tua compagnia?

Estremamente aperto
Molto aperto
Abbastanza aperto
Poco aperto
Per niente aperto

Indagine Soddisfazione Impiegati

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Il questionario soddisfazione dipendente offre uno sguardo dettagliato sulla lealtà e sull'impegno dei dipendenti e rivela i potenziali rischi nell'ambiente di lavoro.

Utilizza il modello

Sondaggio esempio è ideale per

senior manager,
specialisti in risorse umane.

Usa il modello di questionario soddisfazione dipendente di Survio per scoprire come i tuoi dipendenti comunicano tra di loro, se vanno d’accordo, che cosa li motiva oppure dove invece vedono ostacoli nella gestione delle loro responsabilità lavorative. Il continuo monitoraggio e la valutazione del feedback ti permetteranno di rispondere in modo appropriato e tempestivo portando al miglioramento delle condizioni di lavoro e dei rapporti interpersonali sul luogo di lavoro. Il risultato sarà una maggiore efficienza e un minore turnover del personale.

Il modello di questionario può essere personalizzato. Survio elabora le risposte in tabelle e diagrammi chiari.

Hanno detto di noi

Una marketing manager, un manager risorse umane e un direttore commerciale condividono la loro esperienza con Survio.

Lavorare con i sondaggi di Survio è davvero facile, sia per chi li crea che per gli intervistati. Per questo abbiamo a disposizione abbastanza informazioni sul mercato per poter meglio indirizzare i nostri prodotti.

Ambra R. Marketing manager

Riesco a preparare un sondaggio nel giro di qualche minuto. Da manager risorse umane apprezzo la varietà di scelta per raccogliere dati, l’analisi automatica delle risposte e la visualizzazione chiara dei risultati nei report.

Emanuele B. Manager risorse umane

Abbiamo bisogno di sapere come i nostri clienti valutano i nostri prodotti e con Survio è possibile. Usiamo soprattutto le funzioni avanzate per la condivisione, per adattare i sondaggi e integrarli nel nostro workflow.

Giancarlo V. Direttore commerciale

Piattaforma online per sondaggi inclusa nel modello. Ti aiuterà a raccogliere i dati e a comprenderli.

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5. Quanto sono le tue opinioni importanti per i tuoi colleghi?

6. Quanto realistiche sono le aspettative dei tuoi manager?

7. Quante opportunità di migliorare te stesso hai nel tuo lavoro attuale?

8. Quanto spesso i compiti ti aiutino a crescere professionalmente?

9. Quanto sei controllato al lavoro?

10. Sei soddisfatto, indifferente o non soddisfatto con i vantaggi dell'impiegato?

11. Sei soddisfatto, indifferente o non soddisfatto con il tuo lavoro?

12. Quanto sei orgoglioso della marca e della tua società?

13. Quanto sei contento del tuo datore di lavoro?

14. Quanto sei aperto a cercare un lavoro fuori la tua compagnia?

Indagine Soddisfazione Impiegati

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7. Quante opportunità di migliorare te stesso hai nel tuo lavoro attuale?

8. Quanto spesso i compiti ti aiutino a crescere professionalmente?

9. Quanto sei controllato al lavoro?

10. Sei soddisfatto, indifferente o non soddisfatto con i vantaggi dell'impiegato?

11. Sei soddisfatto, indifferente o non soddisfatto con il tuo lavoro?

12. Quanto sei orgoglioso della marca e della tua società?

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