Vplyv sociálnych medií - nábor a výber zamestnancov

Dobrý deň,

venujte prosím niekoľko minút svojho času na vyplnenie nasledujúceho dotazníka.

Zabezpečené
Survio
Vytvoriť dotazník
1

Ktoré sociálne siete využívate pri nábore a výbere zamestnancov?

2

Sociálne media pri nábore a výbere zamestnancov nevyužívate alebo ich využívate len v obmedznom rozsahu z dôvodu:

3

Koľko spojení (priateľov, nasledovníkov) máte k dnešnému dňu na konte?

4

V akej miere ste sociálne siete využívali pri nábore pracovníkov v posledných rokoch (ak ste pri každom obsadzovaní využili aj sociálne siete = 100%)

5

V roku 2013 (a v budúcnosti) plánujete využívať sociálne siete pri obsadzovaní:

6

Kedy využívate sociálne siete pri vyhľadávaní kandidátov?

7

Vaše využitie sociálnych medií pri nábore a výbere zamestnancov sa za posledné tri roky:

8

Za posledné tri roky využívam pri hľadaní kandidátov najviac:

9

Koľko spojení (priateľov, nasledovníkov) v priemere Vám pribudne za mesiac?

10

Ako dlho Vám potrvá pokiaľ dosiahnete (alebo ste dosiahli) veľkosť svojej siete (len v súvislosti s náborom a výberom zamestnancov) 500?

11

Odhadnite % kandidátov, ktorí reagovali alebo ste ich priamo oslovili cez sociálnu sieť v porovnaní s počtom všetkých úchádzačov o pracovnú pozíciu?

12

Odhadnite, koľko % z uchádzačov, ktorí boli následne pozvaní na osobný pohovor, sa prihlásilo alebo boli oslovení prostredníctvom sociálnej siete?

13

V čom vidíte hlavné prínosy využívania sociálnych medií pri nábore a výbere zamestnancov?

14

Ako sa zmenili náklady na obsadenie pracovnej pozície za posledné 3 roky:

15

O aké percento sa náklady na obsadenie pracovnej pozície zmenili?

16

Čo u Vás spôsobilo znemu nákladov na obsadenie pracovnej pozície (príčiny zmeny)?

17

Priemerný čas na obsadenie pracovnej pozície:

18

Myslíte si, že využitie sociálnych sieti má vplyv na priemerný čas na obsadenie pracovnej pozície?

19

Akým spôsobom využívate sociálne siete pri obsadzovaní pracovných pozícií?

20

Používanie sociálnych sietí je v našej spoločnosti upravené internou smernicou.

21

Pracujem:

22

Spoločnosť pôsobí v sektore:

23

Kontaktná osoba:

24

Názov spoločnosti:

25

Mailová adresa:

26

Telefón:

Vytvorte si vlastný dotazník zadarmo ✓ Survio Vám pomôže
background