Метою дослідження є оцінка поточного рівня задоволеності і виявлення планів в даній групі співробітників.
Дослідження задоволеності дозволяє дізнатися, постави і настрої, які панують серед працівників підприємства.
Опитування є анонімним, складається з 29 питань.