Indagine sul benessere organizzativo

Gentile collega,

La ringraziamo per aver scelto di partecipare a questa indagine sul benessere organizzativo.

Rispondere alle domande dovrebbe richiedere non più di 15-20 minuti.

Il questionario che le sottoponiamo fa riferimento agli ultimi dodici mesi ed è finalizzato a:

rilevare le opinioni dei dipendenti rispetto all’organizzazione e all’ambiente di lavoro;
identificare, di conseguenza, possibili azioni per il miglioramento delle condizioni generali dei dipendenti pubblici.

Le indagini sul personale rappresentano un’importante opportunità per acquisire utili informazioni e contribuire al miglioramento delle politiche del personale della nostra amministrazione. Si suggerisce, quindi di rispondere alle domande con la massima franchezza e attenzione.

Le ricordiamo che la compilazione del questionario è assolutamente anonima, essendo strutturato in modo che le risposte da lei fornite non siano riconducibili alla sua persona.I dati raccolti, inoltre, saranno utilizzati solo in forma aggregata.

Per ogni domanda indichi quanto si trova in accordo con le affermazioni segnando una sola risposta, considerando che 1 equivale a "per nulla" e 6 a "del tutto" .

Cordiali saluti,

Protetto

QUESTIONARIO

BENESSERE ORGANIZZATIVO

1 Premessa

Nelle domande che seguono viene richiesto di esprimere la propria valutazione attraverso una scala sempre identica che impiega 6 classi in ordine crescente. L’intervistato per ogni domanda e/o affermazione esprima il proprio grado di valutazione in relazione a quanto è d’accordo o meno con l’affermazione o a quanto la ritiene importante o non importante.

Sicurezza e salute sul luogo di lavoro e stress lavoro correlato

Quanto si trova in accordo con le seguenti affermazioni? (indichi una sola risposta per ciascuna domanda)

1 per nulla23456 del tutto

Il mio luogo di lavoro è sicuro (impianti elettrici, misure antincendio e di emergenza, ecc.)

Ho ricevuto informazione e formazione appropriate sui rischi connessi alla mia attività lavorativa e sulle relative misure di prevenzione e protezione

Le caratteristiche del mio luogo di lavoro (spazi, postazioni di lavoro, luminosità, rumorosità, ecc.) sono soddisfacenti

Ho subito atti di mobbing (demansionamento formale o di fatto, esclusione di autonomia decisionale, isolamento, estromissione dal flusso delle informazioni, ingiustificate disparità di trattamento, forme di controllo esasperato, …)

Sono soggetto/a a molestie sotto forma di parole o comportamenti idonei a ledere la mia dignità e a creare un clima negativo sul luogo di lavoro

Sul mio luogo di lavoro è rispettato il divieto di fumare

Ho la possibilità di prendere sufficienti pause

Posso svolgere il mio lavoro con ritmi sostenibili

Avverto situazioni di malessere o disturbi legati allo svolgimento del mio lavoro quotidiano (insofferenza, disinteresse, sensazione di inutilità, assenza di iniziativa, nervosismo, senso di depressione, insonnia, mal di testa, mal di stomaco, dolori muscolari o articolari, difficoltà respiratorie …)

Le discriminazioni

Quanto si trova in accordo con le seguenti affermazioni ? (indichi una sola risposta per ciascuna domanda)

1 per nulla23456 del tutto

Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia appartenenza sindacale

Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione al mio orientamento politico

Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia religione

La mia identità di genere costituisce un ostacolo alla mia valorizzazione sul lavoro

La mia età costituisce un ostacolo alla mia valorizzazione sul lavoro

Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia etnia e/o razza

Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia lingua

Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione al mio orientamento sessuale

Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia disabilità (se applicabile)

L’equità nella mia amministrazione

Quanto si trova in accordo con le seguenti affermazioni ? (indichi una sola risposta per ciascuna domanda)

1 per nulla23456 del tutto

Ritengo che vi sia equità nell’assegnazione del carico di lavoro

Ritengo che vi sia equità nella distribuzione delle responsabilità

Giudico equilibrato il rapporto tra l’impegno richiesto e la mia retribuzione

Ritengo equilibrato il modo in cui la retribuzione viene differenziata in rapporto alla quantità e qualità del lavoro svolto

Le decisioni che riguardano il lavoro sono prese dal mio responsabile in modo imparziale

Carriera e sviluppo professionale

Quanto si trova in accordo con le seguenti affermazioni ? (indichi una sola risposta per ciascuna domanda)

1 per nulla23456 del tutto

Nel mio ente il percorso di sviluppo professionale di ciascuno è ben delineato e chiaro

Ritengo che le possibilità reali di fare carriera nel mio ente siano legate al merito

Il mio ente dà la possibilità di sviluppare capacità e attitudini degli individui in relazione ai requisiti richiesti dai diversi ruoli

Il ruolo da me attualmente svolto è adeguato al mio profilo professionale

Sono soddisfatto del mio percorso professionale all’interno dell’ente

Il mio lavoro

Quanto si trova in accordo con le seguenti affermazioni ? (indichi una sola risposta per ciascuna domanda)

1 per nulla23456 del tutto

So quello che ci si aspetta dal mio lavoro

Ho le competenze necessarie per svolgere il mio lavoro

Ho le risorse e gli strumenti necessari per svolgere il mio lavoro

Ho un adeguato livello di autonomia nello svolgimento del mio lavoro

Il mio lavoro mi dà un senso di realizzazione personale

I miei colleghi

Quanto si trova in accordo con le seguenti affermazioni ? (indichi una sola risposta per ciascuna domanda)

1 per nulla23456 del tutto

Mi sento parte di una squadra

Mi rendo disponibile per aiutare i colleghi anche se non rientra nei miei compiti

Sono stimato e trattato con rispetto dai colleghi

Nel mio gruppo chi ha un’informazione la mette a disposizione di tutti

L’organizzazione spinge a lavorare in gruppo e a collaborare

Il contesto del mio lavoro

Quanto si trova in accordo con le seguenti affermazioni ? (indichi una sola risposta per ciascuna domanda)

1 per nulla23456 del tutto

La mia organizzazione investe sulle persone, anche attraverso un’adeguata attività di formazione

Le regole di comportamento sono definite in modo chiaro

I compiti e ruoli organizzativi sono ben definiti

La circolazione delle informazioni all’interno dell’organizzazione è adeguata

La mia organizzazione promuove azioni a favore della conciliazione dei tempi lavoro e dei tempi di vita

Il senso di appartenenza

Quanto si trova in accordo con le seguenti affermazioni ? (indichi una sola risposta per ciascuna domanda)

1 per nulla23456 del tutto

Sono orgoglioso quando dico a qualcuno che lavoro nel mio ente

Sono orgoglioso quando il mio ente raggiunge un buon risultato

Mi dispiace se qualcuno parla male del mio ente

I valori e i comportamenti praticati nel mio ente sono coerenti con i miei valori personali

Se potessi, comunque cambierei ente

L’immagine della mia amministrazione

Quanto si trova in accordo con le seguenti affermazioni ? (indichi una sola risposta per ciascuna domanda)

1 per nulla23456 del tutto

La mia famiglia e le persone a me vicine pensano che l’ente in cui lavoro sia un ente importante per la collettività

Gli utenti pensano che l’ente in cui lavoro sia un ente importante per loro e per la collettività

La gente in generale pensa che l’ente in cui lavoro sia un ente importante per la collettività

Importanza degli ambiti di indagine

Quanto considera importanti per il suo benessere organizzativo i seguenti ambiti ? (indichi una sola risposta per ciascuna domanda)

1 per nulla23456 del tutto

La sicurezza e la salute sul luogo di lavoro e lo stress lavoro correlato

Le discriminazioni

L’equità nella mia amministrazione

La carriera e lo sviluppo professionale

Il mio lavoro

I miei colleghi

Il contesto del mio lavoro

Il senso di appartenenza

L’immagine della mia amministrazione

GRADO DI CONDIVISIONE DEL SISTEMA DI VALUTAZIONE

La mia organizzazione

Quanto si trova in accordo con le seguenti affermazioni ? (indichi una sola risposta per ciascuna domanda)

1 per nulla23456 del tutto

Conosco le strategie della mia amministrazione

Condivido gli obiettivi strategici della mia amministrazione

Sono chiari i risultati ottenuti dalla mia amministrazione

È chiaro il contributo del mio lavoro al raggiungimento degli obiettivi dell’amministrazione

Le mie performance

Quanto si trova in accordo con le seguenti affermazioni ? (indichi una sola risposta per ciascuna domanda)

1 per nulla23456 del tutto

Ritengo di essere valutato sulla base di elementi importanti del mio lavoro

Sono chiari gli obiettivi e i risultati attesi dall’amministrazione con riguardo al mio lavoro

Sono correttamente informato sulla valutazione del mio lavoro

Sono correttamente informato su come migliorare i miei risultati

Il funzionamento del sistema

Quanto si trova in accordo con le seguenti affermazioni ? (indichi una sola risposta per ciascuna domanda)

1 per nulla23456 del tutto

Sono sufficientemente coinvolto nel definire gli obiettivi e i risultati attesi dal mio lavoro

Sono adeguatamente tutelato se non sono d’accordo con il mio valutatore sulla valutazione della mia performance

I risultati della valutazione mi aiutano veramente a migliorare la mia performance

La mia amministrazione premia le persone capaci e che si impegnano

Il sistema di misurazione e valutazione della performance è stato adeguatamente illustrato al personale

Il mio capo e la mia crescita

Quanto si trova in accordo con le seguenti affermazioni ? (indichi una sola risposta per ciascuna domanda)

1 per nulla23456 del tutto

Mi aiuta a capire come posso raggiungere i miei obiettivi

Riesce a motivarmi a dare il massimo nel mio lavoro

È sensibile ai miei bisogni personali

Riconosce quando svolgo bene il mio lavoro

Mi ascolta ed è disponibile a prendere in considerazione le mie proposte

VALUTAZIONE DEL SUPERIORE GERARCHICO

Il mio capo e l’equità

Quanto si trova in accordo con le seguenti affermazioni ? (indichi una sola risposta per ciascuna domanda)

1 per nulla23456 del tutto

Agisce con equità, in base alla mia percezione

Agisce con equità, secondo la percezione dei miei colleghi di lavoro

Gestisce efficacemente problemi, criticità e conflitti

Stimo il mio capo e lo considero una persona competente e di valore

DATI ANAGRAFICI

, essendo strutturato in modo che le risposte da lei fornite non siano riconducibili alla sua persona.I dati raccolti, inoltre, saranno utilizzati solo in forma aggregata.

Sono:

Uomo

Donna

Il mio contratto di lavoro:

A tempo determinato

A tempo indeterminato

La mia età:

Fino a 30 anni

Dai 31 ai 40 anni

Dai 41 ai 50 anni

Dai 51 ai 60 anni

Oltre i 60 anni

La mia anzianità di servizio:

Meno di 5 anni

Da 5 a 10 anni

Da 11 a 20 anni

Oltre i 20 anni

La mia qualifica:

Dirigente

Non dirigente

Reparto di appartenenza

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Grazie per il tuo tempo e feedback.

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