.
Współczesne metody i narzędzia badania cech osobowościowych w procesie rekrutacji i selekcji pracowników
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
Metryczka
1
Płeć
Wybierz jedną odpowiedź
Kobieta
Mężczyzna
2
Wiek
Wybierz jedną odpowiedź
18-24
25-30
31-36
35+
3
Twój staż w aktualnej firmie
Przybliżony okres
4
Aktualne stanowisko w pracy
Dział HR/Quality/Rekruter…
Kontynuuj
Stwórz ankietę
Metryczka
5
Nowi pracownicy mają odpowiednie kwalifikacje do pracy w naszej firmie.
Wybierz jedną odpowiedź
Zdecydowanie się nie zgadzam
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie się zgadzam
6
Nowi pracownicy są dobrze przygotowani do podjęcia samodzielnej pracy w firmie.
Wybierz jedną odpowiedź
Zdecydowanie się nie zgadzam
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie się zgadzam
7
Nowi pracownicy wykazują się odpowiednimi umiejętnościami technicznymi.
Wybierz jedną odpowiedź
Zdecydowanie się nie zgadzam
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie się zgadzam
8
Dział rekrutacji efektywnie zarządza procesem rekrutacyjnym
Wybierz jedną odpowiedź
Zdecydowanie nie zgadzam się
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie się zgadzam
9
Nowi pracownicy mają odpowiedni poziom umiejętności i wiedzy w firmie.
Wybierz jedną odpowiedź
Zdecydowanie nie zgadzam się
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie się zgadzam
10
Dział rekrutacji posługuje się odpowiednimi narzędziami i metodami podczas rekrutacji.
Wybierz jedną odpowiedź
Zdecydowanie się nie zgadzam
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie sie zgadzam
11
Proces rekrutacji był dla mnie wymagający.
Wybierz jedną odpowiedź
Zdecydowanie się nie zgadzam
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie się zgadzam
12
Jestem zadowolony/a z nowych kandydatów w naszej firmie
Wybierz jedną odpowiedź
Zdecydowanie nie zgadzam się
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie się zgadzam
13
Nowi pracownicy mają zdolność do szybkiego przyswajania wiedzy i adaptacji.
Wybierz jedną odpowiedź
Zdecydowanie nie zgadzam się
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie zgadzam się
14
Nowi pracownicy posiadają odpowiednie umiejętności miękkie
(np. komunikacja, współpraca)
Zdecydowanie nie zgadzam się
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie zgadzam się
15
Nowi kandydaci dobrze pasują do kultury organizacyjnej naszej firmy.
Wybierz jedną odpowiedź
Zdecydowanie nie zgadzam się
Nie zgadzam się
Nie mam zdania
Zgadzam się
Zdecydowanie zgadzam się
Wyślij
Stwórz ankietę