Il questionario che ti sottoponiamo, costituito da 8 sezioni, serve a rilevare le opinioni dei dipendenti rispetto all'organizzazione e all'ambiente di lavoro.
I risultati dell'indagine servono per identificare possibili azioni di miglioramento. L'analisi dei dati verrà effettuata dall'ufficio HRS che è tenuto agli obblighi di riservatezza.
La compilazione del questionario è peraltro assolutamente anonima, essendo strutturato in modo che le risposte non siano riconducibili al singolo.
I dati saranno utilizzati solo in forma aggregata.
La prima sezione presenta delle domande volte a ricavare due valori:
Employee Satisfaction Index e Employee Net Promoter Score. Questi due indici utilizzano una scala da 1 a 10 in ordine crescente.
Nelle successive sezioni viene richiesto di esprimere la propria valutazione attraverso una scala che impiega da 1 a 4 in ordine crescente.
L'intervistato per ogni domanda o affermazione deve esprimere il proprio grado di valutazione in relazione a quanto è d'accordo o meno con la valutazione.
LEGENDA SCALA
1 = NON D'ACCORDO
2= PARZIALMENTE D'ACCORDO
3 = D'ACCORDO
4= TOTALMENTE D'ACCORDO