Atraktivnost zemědělství: Zvyšování přitažlivosti práce v zemědělství - nedostatek pracovních sil a dovedností

Dobrý den,

věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku. Vyplňte co nejvíce informací. Pokud informace nejsou k dispozici nebo je nelze dle Vás odhadnout, uveďte "N". Použijte prosím pole DOPLNĚNÍ pro Vaše komentáře, které považujete za užitečné.

Dotazník je součástí projektu, který je zodpovídán napříč členskými státy EU. Vznikl na popud dlouholeté spolupráce Evropské komise a organizace zaměstnavatelů v zemědělském sektoru GEOPA COPA v návaznosti na problematiku zaměstnanosti, sociálních věcí a sociálního začleňování napříč EU. Výsledky budou následně prezentovány (za účasti odborového svazu EFFAT) Evropské komisi resp. Generálnímu ředitelství pro pracovní místa a sociální práva EU (pozn.red. lze přirovnat "Ministerstvu práce a sociálních věcí").

Pro předcházení nejasností uvádíme některé definice již na začátku:

Sezónní pracovník je osoba, která v určitém období sklizně pracuje v zemědělském odvětví delší dobu (např. 3-6 měsíců).

Dočasných pracovník (tzv. brigády na víkend či záskok za nemoc).

Volné pracovní místo je definováno jako placené místo, které je nově vytvořené, neobsazené nebo se chystá uvolnit:

a) u kterých zaměstnavatel podniká aktivní kroky a je připraven podniknout další kroky k nalezení vhodného kandidáta mimo dotyčný podnik;

b) které zaměstnavatel hodlá vyplnit buď okamžitě, nebo ve stanovené lhůtě

Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
1

Potvrďte, zda podnikáte v ČR

Vyberte jednu odpověď.
2

VĚK

Vyplňte prosím Váš věk (číslo).
3

LET ZKUŠENOSTÍ

Doplňte prosím kolik roků/let zkušeností máte v zemědělství, lesnictví, zahradnictví (číslo).
Vytvořte si vlastní dotazník zdarma ✓ Survio Vám pomůže
4

Vyplňte prosím počet svých zaměstnanců podle jejich věku a původu nebo uveďte nejlepší procentický odhad podílu pro každou kategorii.

Pokud je to možné, uveďte údaje také pouze pro nedávno najaté pracovníky (které máte k dispozici za rok 2019 nebo i rok 2020). Uvést lze počet zaměstnanců nebo jejich % (číslo).
5

Ve Vašem podniku působí další osoby, které nepočítáte mezi zaměstnance?

Vyberte jednu odpověď v každém řádku
6

Doplnění

Máte-li jakékoli další připomínky k předchozí otázce, vložte je do pole níže.
Vytvořte si vlastní dotazník zdarma ✓ Survio Vám pomůže
7

Do jaké míry nemůžete podle svých zkušeností najít kandidáty na níže uvedené typy pracovních pozic? (rok 2019)

Uveďte hodnocení od 1 do 5 podle následující stupnice: (1) vůbec (2) v omezené míře (3) do určité míry (4) do značné míry (5) v plné míře
0
-2
-1
0
1
2
Stálý pracovník (zejména HPP)
0
-2
-1
0
1
2
Sezonní pracovník (PP na dobu určitou, agenturní zaměstnanci či DPP)
0
-2
-1
0
1
2
Dočasná pracovní pozice/brigády (DPP,DPČ)
0
-2
-1
0
1
2
Jiný typ pracovní smlouvy
(např. volené funkce)
8

Do jaké míry nemůžete podle svých zkušeností najít kandidáty na níže uvedené typy pracovních pozic v návaznosti na opatření

Uveďte hodnocení od 1 do 5 podle následující stupnice: (1) vůbec (2) v omezené míře (3) do určité míry (4) do značné míry (5) v plné míře
0
-2
-1
0
1
2
Stálý pracovník (zejména HPP)
0
-2
-1
0
1
2
Sezonní pracovník (PP na dobu určitou, agenturní zaměstnanc či DPP)
0
-2
-1
0
1
2
Dočasná pracovní pozice/brigády (DPP,DPČ, ...)
0
-2
-1
0
1
2
Jiný typ pracovní smlouvy
9

Do jaké míry nemůžete podle svých zkušeností najít kandidáty na níže uvedené pozice/povolání? (rok 2019)

Uveďte hodnocení od 1 do 5 podle následující stupnice: (1) vůbec (2) v omezené míře (3) do určité míry (4) do značné míry (5) v plné míře
0
-2
-1
0
1
2
Farmáři a zahradníci
osoby samostanější/flexibilnější v pracovní náplni (zootechnik apod.)
0
-2
-1
0
1
2
Pracovníci v zemědělství
dojič, krmič, pastevec apod.
0
-2
-1
0
1
2
Řidiči a provozovatelé vozidel
0
-2
-1
0
1
2
Techničtí a obchodní manažeři
0
-2
-1
0
1
2
Vědeckotechniční inženýři
0
-2
-1
0
1
2
Výzkumníci a inženýři
0
-2
-1
0
1
2
Obráběči kovů a strojový dělníci
0
-2
-1
0
1
2
Servisní pracovníci a osobní prodejci
0
-2
-1
0
1
2
Administrativa a účetní
0
-2
-1
0
1
2
Jiná povolání
10

Do jaké míry nemůžete podle svých zkušeností najít kandidáty na níže uvedené pozice/povolání v návaznosti na opatření spojená s COVID19? (rok 2020)

Uveďte hodnocení od 1 do 5 podle následující stupnice: (1) vůbec (2) v omezené míře (3) do určité míry (4) do značné míry (5) v plné míře
0
-2
-1
0
1
2
Farmáři a zahradníci
0
-2
-1
0
1
2
Pracovníci v zemědělství
0
-2
-1
0
1
2
Řidiči a provozovatelé vozidel
0
-2
-1
0
1
2
Techničtí a obchodní manažeři
0
-2
-1
0
1
2
Vědeckotechniční inženýři
0
-2
-1
0
1
2
Výzkumníci a inženýři
0
-2
-1
0
1
2
Obráběči kovů a strojový dělníci
0
-2
-1
0
1
2
Servisní pracovníci a osobní prodejci
0
-2
-1
0
1
2
Administrativa a účetní
0
-2
-1
0
1
2
Jiná povolání
11

DOPLNĚNÍ

Pokud jste vyplnili v předchozí otázce pole jiné povolání - uveďte jaké
Vytvořte si vlastní dotazník zdarma ✓ Survio Vám pomůže
12

Máte zkušenost s tím, že jste potřebovali zaměstnat pracovníky s novými dovednostmi (z hlediska technických, digitálních nebo jiných dovedností), které jste dříve pro Vaši činnost nepotřebovali?

Pokud ano, vysvětlete prosím druh dovedností a úkolů souvisejících s těmito novými profily/dovednostmi pracovníků a veškeré podrobnosti týkající se vaší zkušenosti
13

Který z následujících digitálních dovedností/vývojů je podle vašeho názoru důležitý s ohledem na budoucí prosperitu zemědělského odvětví v ČR?

Uveďte hodnocení od 1 do 5 podle následující stupnice: (1) vůbec (2) v omezené míře (3) do určité míry (4) do značné míry (5) v plné míře.
0
-2
-1
0
1
2
Sledovatelnost produktu: produkty „Track and Trace“ známé také jako STRATEGIE "z farmy na vidličku"
TZN. spotřebitel ví, odkud produkt pochází
0
-2
-1
0
1
2
Optimalizace zemědělských operací:(prostřednictvím sběru dat, ukládáním dat a jehich vyhodnocováním)
TZN.: zlepšení v oblasti zavlažování, léčby chorob, reprodukce, sklizně, softwarový managment hospodářských zvířat
0
-2
-1
0
1
2
Využití digitálních technologií ke zlepšení vlivu výroby potravin na životní prostředí
0
-2
-1
0
1
2
Zlepšení interní a externí komunikace prostřednictvím digitálních kanálů a sociálních médií
PR propagace
14

DOPLNĚNÍ

Máte-li jakékoli další připomínky k předchozí otázce, vložte je do pole níže.
Vytvořte si vlastní dotazník zdarma ✓ Survio Vám pomůže
15

Do jaké míry mají vliv následující faktory na nedostatek pracovních sil v zemědělském sektoru v ČR?

Uveďte hodnocení od 1 do 5 podle následující stupnice: (1) vůbec (2) v omezené míře (3) do určité míry (4) do značné míry (5) v plné míře.
0
-2
-1
0
1
2
Vysoká emigrace pracovníků do jiných zemí
0
-2
-1
0
1
2
Nízká imigrace z jiných zemí
0
-2
-1
0
1
2
Věk zaměstnanců
0
-2
-1
0
1
2
Neochota zaměstnanců žít ve venkovských oblastech
0
-2
-1
0
1
2
Zvyšující se potřeba technologických dovedností (perspektivními zaměstnanci)
tzn. potenciál technologií který současní pracovníci nevyužívají
0
-2
-1
0
1
2
Vysoké náklady na počáteční zaškolení nových zaměstnanců
0
-2
-1
0
1
2
Nízké mzdy v tomto odvětví
0
-2
-1
0
1
2
Jiné ...
16

DOPLNĚNÍ

Máte-li jakékoli další připomínky k příčinám nedostatku pracovních sil, vložte je do pole níže.
Vytvořte si vlastní dotazník zdarma ✓ Survio Vám pomůže
17

Pokud souhlasíte s tím, že vás budeme kontaktovat kvůli následným dotazům souvisejícím s výzkumným projektem, zadejte svou e-mailovou adresu do níže uvedeného pole.

Toto je první ze série dotazníků.
Vytvořte si vlastní dotazník zdarma ✓ Survio Vám pomůže