OVLIVŇUJE ZAPOJENÍ HIRING MANAŽERŮ CANDIDATE EXPERIENCE?

Krásný den ze smitia,


také se vám už během výběru nové práce stalo, že firma zanedbávala candidate experience? My ve smitiu jsem od kandidátů slyšeli několik nehezkých zpětných vazeb. Proto jsme se rozhodli připravit - praktické rady a tipy pro firmy, jak zpříjemnit kandidátům proces hledání práce.


Přidáte se k nám? Stačí jen pár minut vašeho času, abyste nám řekli, co firmy podle vás dělají správně a co by měly zlepšit. Vaše zkušenosti jsou pro nás klíčové a my ve smitiu věříme, že společně můžeme udělat změnu k lepšímu.


Zapojte se a dejte nám vědět, co si myslíte!


Děkuji

Denisa ze smitia

Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
logo
1

V jaké oblasti působíte?

2

Jak dlouhou máte praxi?

Uveďte počet let
3

Jaké kanály nejčastěji při hledání práce využíváte?

4

Jak kontaktujete společnost, o kterou máte zájem?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
5

Jaké informace jsou pro vás v inzerátu klíčové?

Posuňte kurzor: * ke kladné hodnotě, v případě, že je to důležité. Čím vyšší hodnota => více důležitější * k záporné hodnotě, v případě, že to není důležité. Čím nižší hodnota => méně důležité
0
-3
-2
-1
0
1
2
3
Popsaný produkt / projekt, na kterém budu působit
0
-3
-2
-1
0
1
2
3
Poměrově rozložená náplň práce
0
-3
-2
-1
0
1
2
3
Definované využívané technologie
0
-3
-2
-1
0
1
2
3
Uvedená mzda
0
-3
-2
-1
0
1
2
3
Benefity
0
-3
-2
-1
0
1
2
3
Kontakt na budoucího šéfa
0
-3
-2
-1
0
1
2
3
Představení týmu a jak pracuje
0
-3
-2
-1
0
1
2
3
Popis procesu výběrového řízení
0
-3
-2
-1
0
1
2
3
Představení společnosti
6

Hraje pro vás při reakci na pracovní inzerát roli, zda je uvedena jako kontaktní osoba HR nebo Hiring manažer / budoucího šéf?

Vyberte jednu odpověď
7

V jaké fázi výběrového řízení jste se potkal/a s Hiring manažerem / budoucím šéfem?

U výběrového řízení, které si pamatujete. Vyberte jednu nebo více odpovědí
8

Jak jste vnímal/a zapojení Hiring manažera/ budoucího šéfa ve výběrovém řízení?

Čím více hvězdiček, tím více pozitivní :)
9

Ve které fázi výběrového řízení jste se nejčastěji potkal/a s členy vašeho budoucího týmu?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
10

Sledujete / hledáte si informace o vašem budoucím manažerovi? Pokud ano, kde?

11

Je pro vás důležité, aby se váš budoucí manažer prezentoval jako odborník směrem k veřejnosti? Např. podcasty, konference, meetupy? Pokud ano, proč?

12

Kdo vám první komunikoval pracovní nabídku?

Vyberte jednu odpověď
13

Pokud by vám pracovní nabídku komunikoval Hiring manažer/ budoucí šéf, má to vliv na to, zda ji přijmete?

Vyberte jednu odpověď
14

Co je pro vás důležité, při rozhodování mezi více nabídkami?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
15

Odpovíte na inzerát, kde je inzerovaná nižší mzda, než si představujete?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
16

Jakou formou vám společnosti reagovali na vaši reakci?

Změňte pořadí položek dle četnosti (1. - nejvíce, poslední - nejméně)
17

Jakou formu preferujete, aby se vám firma ozvala na vaši reakci na inzerát?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
18

Jak dlouhá byla nejrychlejší reakce firmy na váš projevený zájem o pozici?

Vyberte jednu odpověď
19

Jak dlouhá byla nejpomalejší reakce firmy na váš projevený zájem o pozici?

Vyberte jednu odpověď
20

Jaká je pro vás ideální doba, aby se vám firma ozvala na vaši reakci na inzerát?

Vyberte jednu odpověď
21

Když se vám firma ozve až po této době, ovlivní to váš zájem o pokračování ve výběrovém řízení?

Vyberte jednu odpověď
22

Jak si představujete, že vám bude komunikováno zamítavé stanovisko?

Vyberte dvě odpovědi
23

Podělíte se s námi o nejlepší či nejhorší zážitek z výběrového řízení?

background