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Style de leadership
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Informations démographiques:
1
Âge
Moins de 20 ans
21-30 ans
41-50 ans
Plus de 50 ans
2
Genre
Choisissez une ou plusieurs réponses
Masculin
Féminin
Autre
3
Durée d'emploi chez Bon-Pain:
Choisissez une ou plusieurs réponses
Moins d'un an
1-3 ans
3-5 ans
5 ans ou plus
4
Quel est votre statut hiérarchique?
Choisissez une ou plusieurs réponses
Employé
Ouvrier
Superviseur
Directeur
5
Comment décrierez-vous le style de leadership de votre employeur?
Choisissez une ou plusieurs réponses
Autoritaire
Démocratique
Transformationnel
Transactionnel
Serviteur
6
A quel point votre manager/ directeur vous implique t-il dans la prise de décisions?
Choisissez une seule réponse
Pas beaucoup
Peu
Moyennement
Beaucoup
7
Votre manager vous donne t-il des feed-back constructifs sur votre performance?
Choisissez une seule réponse
Rarement
Jamais
Parfois
Souvent
Complètement
8
Comment évaluriez-vous votre satisfaction globale sur une échelle de 1 à 10?
Utilisez uniquement des chiffres
9
A quel point sente-vous valorisé(e) par votre employeur?
Choisissez une seule réponse
Pas du tout
Peu
Moyennement
Beaucoup
Complètement
10
Estimerez-vous que vos compétences sont bien utilisées dans votre rôle actuel?
Choisissez une seule réponse
Pas du tout
Peu
Moyennement
Beaucoup
Complètement
11
Comment évalueriez vous la qualité de communication entre la direction et les employés?
Choisissez une seule réponse
Très mauvaise
Mauvaise
Moyenne
Bonne
Très bonne
12
Votre employeur apporte-t-il un soutien nécessaire pour accomplir vos tâches?
Choisissez une seule réponse
Pas du tout
Peu
Moyennement
Beaucoup
Complètement
13
Avez-vous déjà envisagé de quitter votre emploi? Si oui, pourquoi?
14
Quels sont les raisons qui vous motivent à rester chez Bon-pain?
15
A votre avis quel est la cause de la rotation du personnel en entreprise?
16
Quels aspects du leadership de votre manager appréciez-vous le plus?
17
Quels changements suggériez-vous pour améliorer le style de leadership de votre manager?
18
Avez-vous des commentaires supplémentaires concernant le style de leadership au sein de l'entreprise?
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