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Encuesta sobre recursos humanos

Estimado señor o señora, por favor, dedique unos minutos de su tiempo a rellenar el siguiente encuesta.

Protegido
1

¿Cuál es tu opinión sobre la gestión del talento en la empresa?

Selecciona una opción que mejor describa tu percepción sobre la gestión del talento en la empresa.
2

¿Cómo calificarías tu experiencia general con el departamento de recursos humanos?

Por favor, selecciona la calificación del 1 al 10 donde 1 es la más baja y 10 es la más alta.
3

Describe brevemente alguna sugerencia o comentario para mejorar el área de recursos humanos.

Por favor, comparte tus sugerencias o comentarios para ayudar a mejorar el área de recursos humanos.
4

¿Estás satisfecho con los procesos de reclutamiento y selección de personal?

Selecciona una opción que represente tu nivel de satisfacción con los procesos de reclutamiento y selección de personal.
5

¿Qué tan efectiva consideras la comunicación interna en la empresa?

Selecciona una opción que refleje tu percepción sobre la efectividad de la comunicación interna en la empresa.
6

¿Cuál es tu nivel de satisfacción con las políticas de capacitación y desarrollo en la empresa?

Elige una opción que indique tu grado de satisfacción con las políticas de capacitación y desarrollo en la empresa.
7

¿Qué te motiva a continuar trabajando en esta empresa?

Por favor, comparte lo que te motiva a seguir trabajando en la empresa.
8

¿Recibes retroalimentación constante sobre tu desempeño y desarrollo profesional?

Selecciona una opción que describa si recibes retroalimentación constante sobre tu desempeño y desarrollo profesional.
9

¿Qué aspecto del trabajo en el área de recursos humanos consideras más importante para el éxito de la empresa?

Por favor, elige el aspecto que crees que es fundamental para el éxito de la empresa en relación al área de recursos humanos.
10

¿Cómo describirías el ambiente laboral en el departamento de recursos humanos?

Proporciona una descripción del ambiente laboral actual en el departamento de recursos humanos.