Zachowania agresywne wśród pielęgniarek

Szanowna Pani / Szanowny Panie,

proszę o poświęcenie kilku/kilkunastu minut na wypełnienie Kwestionariusza działań negatywnych oraz metryki.

Poniższe działania często są uważane za przykład negatywnych zachowań w miejscu pracy. Jak często w ciągu ostatnich 6 miesięcy, był(a) Pan(i) obiektem takich negatywnych działań w pracy?

Zabezpieczony
1

Ukrywanie przez innych informacji, które mają wpływ na wyniki Twojej pracy:

NAQ; © Einarsen, Raknes, Matthiesen & Hellesøy, 1994; Hoel, 1999
2

Poniżanie i wyśmiewanie Cię w związku z Twoją pracą:

NAQ; © Einarsen, Raknes, Matthiesen & Hellesøy, 1994; Hoel, 1999
3

Zlecanie pracy poniżej Twoich kompetencji:

NAQ; © Einarsen, Raknes, Matthiesen & Hellesøy, 1994; Hoel, 1999
4

Odbieranie Ci odpowiedzialności za wykonywanie ważnych zadań lub zastępowanie ich zadaniami nadmiernie prostymi lub nieprzyjemnymi:

NAQ; © Einarsen, Raknes, Matthiesen & Hellesøy, 1994; Hoel, 1999
5

Szerzenie plotek i pogłosek na Twój temat:

NAQ; © Einarsen, Raknes, Matthiesen & Hellesøy, 1994; Hoel, 1999
6

Ignorowanie, wykluczanie lub bojkotowanie Twojej osoby:

NAQ; © Einarsen, Raknes, Matthiesen & Hellesøy, 1994; Hoel, 1999
7

Wygłaszanie obraźliwych lub obelżywych uwag dotyczących Twojej osoby, tj. nawyków, pochodzenia, wyglądu, Twoich poglądów lub życia prywatnego:

NAQ; © Einarsen, Raknes, Matthiesen & Hellesøy, 1994; Hoel, 1999
8

Krzyczenie na Ciebie lub okazywanie Ci złości:

NAQ; © Einarsen, Raknes, Matthiesen & Hellesøy, 1994; Hoel, 1999
9

Zastraszanie przyjmujące formę: pokazywania palcem, naruszania przestrzeni prywatnej, popychania, blokowania/zagradzania drogi:

NAQ; © Einarsen, Raknes, Matthiesen & Hellesøy, 1994; Hoel, 1999
10

Aluzje lub sygnały od innych, że powinienieś/powinnaś odejść z pracy:

NAQ; © Einarsen, Raknes, Matthiesen & Hellesøy, 1994; Hoel, 1999
11

Powtarzające się wypominanie popełnionych przez Ciebie błędów:

NAQ; © Einarsen, Raknes, Matthiesen & Hellesøy, 1994; Hoel, 1999
12

Ignorowanie Twojej osoby lub przyjmowanie Cię z wrogością:

NAQ; © Einarsen, Raknes, Matthiesen & Hellesøy, 1994; Hoel, 1999
13

Nieustanne krytykowanie Twojej pracy i wysiłków:

NAQ; © Einarsen, Raknes, Matthiesen & Hellesøy, 1994; Hoel, 1999
14

Ignorowanie Twoich opinii i poglądów:

NAQ; © Einarsen, Raknes, Matthiesen & Hellesøy, 1994; Hoel, 1999
15

Robienie Ci "kawałów" przez osoby, z którymi nie jesteś w dobrych stosunkach:

NAQ; © Einarsen, Raknes, Matthiesen & Hellesøy, 1994; Hoel, 1999
16

Zlecanie Ci do wykonania zadań o niedorzecznych lub niemożliwych do realizacji celach lub terminach:

NAQ; © Einarsen, Raknes, Matthiesen & Hellesøy, 1994; Hoel, 1999
17

Stawianie Ci nieuzasadnionych zarzutów:

NAQ; © Einarsen, Raknes, Matthiesen & Hellesøy, 1994; Hoel, 1999
18

Nadmierne kontrolowanie Twojej pracy:

NAQ; © Einarsen, Raknes, Matthiesen & Hellesøy, 1994; Hoel, 1999
19

Naciski, abyś nie domagał(a) się czegość, do czego jesteś uprawniony(a) np. zwolnienia lekarskiego, urlopu wypoczynkowego, zwrotu kosztów podróży:

NAQ; © Einarsen, Raknes, Matthiesen & Hellesøy, 1994; Hoel, 1999
20

Częste dokuczanie i sarkastyczne uwagi wobec Ciebie:

NAQ; © Einarsen, Raknes, Matthiesen & Hellesøy, 1994; Hoel, 1999
21

Obciążanie Cię nadmierną ilością pracy, której nie jesteś w stanie wykonać:

NAQ; © Einarsen, Raknes, Matthiesen & Hellesøy, 1994; Hoel, 1999
22

Grożenie Ci użyciem przemocy fizycznej bądź faktyczne fizyczne znęcanie się nad Tobą:

NAQ; © Einarsen, Raknes, Matthiesen & Hellesøy, 1994; Hoel, 1999
23

Czy byłeś(aś)/jesteś mobbingowany(a) w pracy? Mobbing definiujemy jako sytuację, w której jedna lub kilka osób bezustannie, przez pewien czas czuje się narażona na negatywne działania ze strony jednej lub kilku osób i ma trudności z obronieniem się przed tymi działaniami. Jednorazowy incydent NIE JEST uznawany za mobbing.

Posługując się powyższą definicją, proszę określić czy byłeś(aś) mobbingowany(a) w pracy w czasie ostatnich 6 miesięcy? NAQ; © Einarsen, Raknes, Matthiesen & Hellesøy, 1994; Hoel, 1999
24

Płeć

Wybierz jedną odpowiedź
25

Wiek

Wybierz jedną odpowiedź
26

Wykształcenie

Wybierz jedną odpowiedź
27

Dodatkowe kwalifikacje

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
28

Staż pracy w zawodzie pielęgniarki/pielęgniarza

Wybierz jedną odpowiedź
29

Miejsce pracy

Wybierz jedną odpowiedź
30

Miejsce pracy

Wybierz jedną odpowiedź
31

Stanowisko pracy

Wybierz jedną odpowiedź
32

Ile godzin tygodniowo przeciętnie Pani/Pan pracuje

Wybierz jedną odpowiedź
33

W ilu miejscach pracy jest Pani/Pan zatrudniony

Wybierz jedną odpowiedź
34

Wynagrodzenie netto w złotówkach

(proszę podać kwotę po odliczeniu podatku i składek)
35

Przynależność do:

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankiety online za darmo ✓ Survio pomoże Ci
background