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Encuesta de Estrategias de Reclutamiento y Selección de Personal

Estimado señor o señora, por favor, dedique unos minutos de su tiempo a rellenar el siguiente encuesta.

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1

¿Qué método de reclutamiento considera más efectivo?

Selecciona la opción que consideres más adecuada.
2

¿Qué tan efectivo considera el proceso de entrevistas de selección en su empresa?

Califica del 1 al 10, donde 1 es muy poco efectivo y 10 es altamente efectivo.
3

¿Qué habilidades considera más relevantes al momento de seleccionar personal?

Describe brevemente las habilidades que considera indispensables.
4

¿Qué peso tiene la experiencia laboral en la decisión final de contratación?

Selecciona una opción que refleje la importancia de la experiencia laboral.
5

¿Cómo evalúa la efectividad de las pruebas psicométricas en el proceso de selección?

Selecciona la opción que mejor refleje tu opinión.
6

¿Ha implementado su empresa estrategias para atraer talento joven?

Responde con sinceridad si la empresa ha realizado acciones para atraer talento joven.
7

¿Qué opina sobre la participación de RRHH en la selección de personal?

Indica tu opinión personal respecto a la intervención de Recursos Humanos en el proceso de selección.
8

¿Considera importante la diversidad en los equipos de trabajo?

Expresa si considera relevante la presencia de diversidad en los equipos laborales.
9

¿Cuál ha sido el mayor desafío al implementar una estrategia de reclutamiento innovadora?

Describe el principal obstáculo que ha enfrentado al introducir nuevas estrategias de reclutamiento.
10

¿Qué mejoras sugeriría para optimizar el proceso de reclutamiento y selección en su empresa?

Proporciona sugerencias para incrementar la eficiencia y efectividad de los procesos de reclutamiento y selección.
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