Le Baromètre des mobilités d'affaires 2024

Sécurisé

Le baromètre des mobilités d'affaires, édition 2024

1

Êtes-vous :

Un homme

Une femme

2

À quelle direction êtes-vous rattaché ?

Choisissez une seule réponse

Sélectionner

3

De quel secteur dépendez-vous ?

Choisissez une seule réponse

Secteur privé

Secteur public

4

Quelle est la taille de votre entreprise (ou de votre établissement public) ?

Choisissez une seule réponse

Sélectionner

5

Quel est le secteur d’activité de votre entreprise ?

Choisissez une seule réponse

Sélectionner

Le baromètre des mobilités d'affaires, édition 2024

6

Pensez-vous que les collaborateurs en télétravail aient réussi à maintenir une frontière entre leur vie privée et professionnelle ?

Choisissez une seule réponse

Sélectionner

7

Le télétravail a-t-il été remis en question au sein de votre entreprise et, si oui, dans quelle mesure ?

Choisissez une seule réponse

Sélectionner

8

Combien de jours par semaine votre entreprise permet-elle actuellement le télétravail pour les collaborateurs ?

Choisissez une seule réponse

Sélectionner

9

Diriez-vous que le télétravail est aujourd’hui assimilé par votre entreprise à un renforcement du bien-être du collaborateur ?

Choisissez une seule réponse

Oui

Non

10

Votre entreprise fait-elle le lien entre bien-être des salariés et performances accrues ?

Choisissez une seule réponse

Sélectionner

11

Parmi les concepts suivants, lesquels sont connus et pratiqués au sein de votre entreprise ? (Plusieurs réponses possibles)

Choisissez une ou plusieurs réponses

Job Crafting - Permettre aux collaborateurs d'adapter leur poste et leurs tâches à leurs préférences personnelles et compétences.

Slashing - Encourager ou permettre aux collaborateurs de poursuivre plusieurs activités professionnelles en parallèle.

Flextime - Offrir la flexibilité dans les horaires de travail pour s'adapter aux préférences et obligations des collaborateurs.

Intrapreneuriat - Soutenir les initiatives des collaborateurs pour développer des projets innovants au sein de l'entreprise.

Co-working - Utilisation d'espaces de travail partagés

Nomadisme numérique - Travail à distance depuis n'importe quel lieu.

Aucun de ces concepts n'est connu ou pratiqué - Notre entreprise n'a pas intégré ou promu ces pratiques.

12

Dans quelle mesure le droit à la déconnexion est-il reconnu et appliqué au sein de votre entreprise ?

Choisissez une seule réponse

Sélectionner

Le baromètre des mobilités d'affaires, édition 2024

13

En moyenne, combien de déplacements professionnels par mois ont effectué les collaborateurs au sein de votre entreprise en 2023 ?

Choisissez une seule réponse

1

1 à 3

4 et +

Je ne sais pas

14

Fin 2023, en comparaison avec fin 2022, à quel niveau étaient les déplacements professionnels au sein de votre entreprise ?

Répartissez 100 %

En baisse ?

0

100

Ou en hausse ? (Merci de laisser à 0 si vous avez signalé une baisse)

0

100

15

Est-ce que les collaborateurs de votre entreprise souhaitent réduire leurs déplacements professionnels et si oui, à quelle fréquence ?

Choisissez une seule réponse

Sélectionner

Le baromètre des mobilités d'affaires, édition 2024

Le Mobility Management est assurément l’avenir en matière d’organisation et de gestion des mobilités au sein des entreprises. Nous avons néanmoins conscience que son développement prend du temps et dépend de la maturité de chacune des entreprises. Cegid Notilus, fervent promoteur du Mobility Management comme organisation efficiente des mobilités professionnelles, a la volonté de créer un indice de maturité en la matière. (Voir la définition du mobility management ici).

28

Au sein de votre entreprise, diriez-vous que le mobility management est :

Choisissez une seule réponse

Un projet à lancer en 2024

Un projet déjà en cours de déploiement, soit en mode groupe de travail, soit via la création d’une direction dédiée

Une réalité pleinement opérationnelle

Une utopie, ce n’est pas la volonté du top management

Un sujet à traiter prochainement sans qu’il y ait une échéance particulière de fixée

Le baromètre des mobilités d'affaires, édition 2024

Nous vous le promettons, vos réponses sont totalement confidentielles, alors dites-nous le fond de votre pensée !

29

Comment évaluez-vous la compréhension et l'application des innovations en Intelligence Artificielle (IA) dans les mobilités d'affaires de votre entreprise ?

Choisissez une seule réponse

Sélectionner

30

Auriez-vous des exemples concrets à nous partager sur comment l'Intelligence Artificielle est appliquée dans les mobilités d'affaires de votre entreprise ?

31

Ressentez-vous que votre emploi est menacé par l'avancée de l'Intelligence Artificielle (IA) ?

Choisissez une seule réponse

Pas du tout menacé - Je ne vois aucun risque pour mon emploi lié à l'IA.

Peu menacé - Il y a une légère préoccupation, mais je pense que mon emploi est majoritairement sécurisé.

Neutre / Incertain - Je ne suis pas sûr de l'impact de l'IA sur mon emploi.

Assez menacé - Je perçois un risque significatif pour la sécurité de mon emploi à cause de l'IA.

Très menacé - Je suis convaincu que mon emploi pourrait être remplacé par l'IA.

32

Parmi les enjeux suivants, quel est le niveau de prise en compte par votre entreprise ?

Changez l'ordre selon vos préférences (1. - la priorité absolue, dernier - le moins important)

-

Transformation numérique et IA

-

Cybersécurité

-

Transition écologique

-

Gestion des talents

-

Conformité réglementaire

-

Innovation

-

Télétravail et travail flexible

-

Résilience économique

-

Santé et bien-être

-

Qualité de service

-

Responsabilité sociale

33

Quelles sont vos sources d’inquiétude pour 2024 ?

34

Commentaires libres

Nous vous remercions pour votre contribution au Baromètre des mobilités d’affaires 2024 !

En attendant de découvrir prochainement les résultats,

retrouvez toute l’actualité de Cegid Notilus :

https://www.cegid.com/fr/produits/cegid-notilus

Le Baromètre des mobilités d'affaires 2024

Êtes-vous :

À quelle direction êtes-vous rattaché ?

De quel secteur dépendez-vous ?

Quelle est la taille de votre entreprise (ou de votre établissement public) ?

Quel est le secteur d’activité de votre entreprise ?

Pensez-vous que les collaborateurs en télétravail aient réussi à maintenir une frontière entre leur vie privée et professionnelle ?

Le télétravail a-t-il été remis en question au sein de votre entreprise et, si oui, dans quelle mesure ?

Combien de jours par semaine votre entreprise permet-elle actuellement le télétravail pour les collaborateurs ?

Diriez-vous que le télétravail est aujourd’hui assimilé par votre entreprise à un renforcement du bien-être du collaborateur ?

Votre entreprise fait-elle le lien entre bien-être des salariés et performances accrues ?

Parmi les concepts suivants, lesquels sont connus et pratiqués au sein de votre entreprise ? (Plusieurs réponses possibles)

Dans quelle mesure le droit à la déconnexion est-il reconnu et appliqué au sein de votre entreprise ?

En moyenne, combien de déplacements professionnels par mois ont effectué les collaborateurs au sein de votre entreprise en 2023 ?

Fin 2023, en comparaison avec fin 2022, à quel niveau étaient les déplacements professionnels au sein de votre entreprise ?

Est-ce que les collaborateurs de votre entreprise souhaitent réduire leurs déplacements professionnels et si oui, à quelle fréquence ?

Les déplacements professionnels font-ils l’objet d’un développement spécifique au sein de votre stratégie RSE ?

Dans le cadre de ses réflexions stratégiques, votre entreprise envisage-t-elle de reconsidérer la nécessité des déplacements professionnels, en se demandant activement "Pourquoi voyager" ?

Comment évaluez-vous les efforts de votre entreprise pour réduire l'impact environnemental de ses mobilités d'affaires ?

Pensez-vous que votre entreprise sera mature en matière de RSE appliquée aux mobilités d'affaires d’ici …

Votre entreprise utilise-t-elle une méthode ou un outil spécifique pour mesurer les émissions de CO2 des déplacements professionnels ?

Si non, votre entreprise consolide-t-elle au moins les informations sur les émissions de CO2 des déplacements fournies par ses prestataires ?

Quelles sont les priorités de votre entreprise en matière de RSE ?

Selon vous, les collaborateurs voyageurs de votre entreprise plébiscitent davantage :

Pensez-vous que pour la majorité des collaborateurs voyageurs de votre entreprise, la RSE est un sujet de première importance ?

Quelle est votre prévision de répartition des déplacements professionnels au sein de votre entreprise en 2024 ?

Si votre entreprise a pour objectif de baisser le nombre de déplacements professionnels en 2024, quelles en sont les raisons ?

La RSE, c’est…?

Au sein de votre entreprise, diriez-vous que le mobility management est :

Comment évaluez-vous la compréhension et l'application des innovations en Intelligence Artificielle (IA) dans les mobilités d'affaires de votre entreprise ?

Auriez-vous des exemples concrets à nous partager sur comment l'Intelligence Artificielle est appliquée dans les mobilités d'affaires de votre entreprise ?

Ressentez-vous que votre emploi est menacé par l'avancée de l'Intelligence Artificielle (IA) ?

Parmi les enjeux suivants, quel est le niveau de prise en compte par votre entreprise ?

Quelles sont vos sources d’inquiétude pour 2024 ?

Commentaires libres