Uwarunkowania stresu i wypalenia zawodowego funkcjonariuszy Służby Więziennej.

Witam. Jestem studentką II roku II stopnia Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.

Przeprowadzam badania na temat stresu i wypalenia zawodowego funkcjonariuszy Służby

Więziennej. Ankieta jest anonimowa, a jej wyniki wykorzystane zostaną wyłącznie

w celach naukowych. Zawiera ona pytania: jedno- i wielokrotnego wyboru oraz otwarte.

Zależy mi na szczerych opiniach, gdyż pomoże mi to zrozumieć badany temat. Dziękuję za poświęcony czas.

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę

Wiek

Płeć

Stan cywilny

Wykształcenie

Kierunek studiów

Dział

Staż pracy

Jakie agresywne i autoagresywne zachowania osadzonych występują w tutejszej jednostce?

Czy któreś z nich były skierowane bezpośrednio wobec Pana/Pani?

Jakich zachowań ze strony osadzonych obawia się Pan/Pani najbardziej?

Jaki wpływ na poczucie Pana/Pani bezpieczeństwa w miejscu pracy mają agresywne zachowania osadzonych?

Jak może Pan/Pani określić swoje podejście do osadzonych?

Który rodzaj osób pozbawionych wolności Pana/Pani zdaniem niesie największe zagrożenie dla bezpieczeństwa jednostki penitencjarnej?

Czy dostrzega Pan/Pani negatywne konsekwencje wynikające z hierarchicznej struktury Służby Więziennej opartej na stopniach służbowych?

Jeśli tak, to jakie?

Czy Pana/Pani zdaniem paramilitarny charakter zakładów karnych i aresztów śledczych ma wpływ na panujące tam bezpieczeństwo?

Jakie cechy Pana/Pani zdaniem się na to składają?

Które z cech instytucji totalnej w Pana/Pani odczuciu mają negatywny wpływ na Pana/Pani funkcjonowanie w miejscu pracy?

Jakie możliwe gratyfikacje finansowe łagodzą niedogodności związane z pracą w jednostce penitencjarnej?

Czy uważa Pan/Pani, że ich wysokość jest w stanie zrehabilitować negatywne aspekty tej pracy?

Na jakim poziomie może Pan/Pani określić swój stopień zaangażowania w wykonywanie obowiązków służbowych?

Jak w Pana/Pani jednostce wygląda współpraca pomiędzy działem ochrony a działem penitencjarnym?

Jak może Pan/Pani określić atmosferę panującą w Pańskiej jednostce?

Jakie zachowania funkcjonariuszy mogą wpływać negatywnie na panującą atmosferę?

Czy potrafi się Pan/Pani zdystansować do sytuacji trudnych występujących w trakcie pracy?

Jak często czuje się Pan/Pani wyczerpana emocjonalnie po całym dniu pracy?

Czy czuje się Pan/Pani wypalony/-a zawodowo?

Jak może Pan/Pani określić swój poziom kompetencji zawodowych (adekwatnie do pełnionej funkcji)?

Czy Pana/Pani kompetencje i doświadczenia mają wpływ na realizację obowiązków zawodowych?

W jakim stopniu realia pracy w jednostce penitencjarnej są adekwatne do Pana/Pani wyobrażeń o zawodzie funkcjonariusza Służby Więziennej?

Czy Pana/Pani zdaniem praca funkcjonariusza Służby Więziennej pozwala realizować swoje cele zawodowe?

Jak reaguje Pan/Pani na niepowodzenia w pracy?

Czy ma Pan/Pani skuteczne sposoby odreagowywania stresu po pracy?

Jeśli tak, to jakie?

Czy ma Pan/Pani jakieś zainteresowania, które Panu/pani w tym pomagają?

Jeśli tak, to jakie?

Stwórz ankiety online za darmo ✓ Survio pomoże Ci
background