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Diritti Umani
Azionare una politica dei diritti umani, integrandola in tutta l'organizzazione aziendale e sviluppando azioni per affrontare gli impatti negativi delle proprie decisioni.
2
Diritti Umani
Sviluppare un meccanismo che consenta la segnalazione di violazioni dei diritti umani, che sia legittimo, accessibile, equo e basato sul dialogo e la mediazione.
3
Diritti Umani
Non ostacolare la libertà di associazione, non avvalersi dell'uso di lavoro forzato, obbligato o minorile e adottare politiche occupazionali non discriminanti per razza, colore, genere, religione, nazionalità, origine sociale, opinione politica, età o disabilità.
4
Rapporti e condizioni di lavoro
Assicurare sempre la conformità dei contratti, stipulati con clienti, fornitori e dipendenti, alle disposizioni legali e regolamentari nazionali
5
Rapporti e condizioni di lavoro
Sviluppare, attuare e mantenere una politica di salute e di sicurezza sui luoghi di lavoro, analizzare e monitorare i rischi generati dalla attività aziendale e fornire l'attrezzatura di sicurezza necessaria.
6
Rapporti e condizioni di lavoro
Fornire condizioni di lavoro adeguate in termini di salario, ore di lavoro, riposo settimanale, ferie, protezione della maternità e conciliazione famiglia-lavoro, investendo nella formazione al fine di garantire lo sviluppo delle competenze dei dipendenti.
7
Ambiente
Utilizzare efficientemente le risorse riducendo il consumo di energia, utilizzando fonti di energia rinnovabili a basso impatto.
8
Ambiente
Utilizzare materiali riciclati e gestire efficacemente le risorse d’acqua riutilizzandola nella massima misura possibile al fine di evitare consumi e sprechi.
9
Ambiente
Identificare gli impatti negativi sulla biodiversità e adottare misure per ridurre al minimo questi impatti.
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Governance
Mettere in atto processi che mirano al contrasto della corruzione sia attiva che passiva.
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Governance
Promuovere la responsabilità sociale nella propria catena del valore integrando criteri etici, sociali, ambientali, di uguaglianza di genere, di salute e sicurezza, nelle proprie politiche e pratiche di acquisto e distribuzione.
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Governance
Definire procedure e altre misure di sicurezza atte a prevenire la partecipazione o la complicità del comportamento anticoncorrenziale.
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Rapporti con il mercato
Comunicare in modo chiaro e trasparente con i clienti ed il mercato non intraprendendo alcuna pratica ingannevole e fuorviante
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Rapporti con il mercato
Condividere informazioni trasparenti e facilmente accessibili per orientare la scelta del cliente/mercato.
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Rapporti con il mercato
Immettere sul mercato prodotti e servizi che siano conformi alle disposizioni specifiche sulla sicurezza e che rispettino l’ambiente
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Coinvolgimento e sviluppo della comunità
Promuovere e sostenere l'istruzione a tutti i livelli, intraprendendo azioni volte a migliorarne la qualità e l'accesso e a combattere l’analfabetismo
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Coinvolgimento e sviluppo della comunità
Monitorare l'impatto delle proprie decisioni di investimento sulla creazione di nuova occupazione
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Coinvolgimento e sviluppo della comunità
Apportare benefici alle comunità e creare ricchezza attraverso programmi di coinvolgimento dei fornitori locali e di impiego di membri della comunità nella progettazione e nell'attuazione di progetti che contribuiscano allo sviluppo sostenibile.