.
Dotazník o motivaci zaměstnanců v nemocnici
Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.
Začít
Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
1
Jak často se cítíte motivování k práci na škále od 1 (velmi nízká motivace) do 5 (velmi vysoká motivace)?
Ohodnoťte vaši motivaci na škále od 1 do 5, přičemž 1 znamená velmi nízkou motivaci a 5 znamená velmi vysokou motivaci.
2
Jaké faktory vás nejvíce motivují při práci v nemocnici? Vyberte všechny z níže uvedených možností.
Vyberte všechny faktory, které vás motivují při práci v nemocnici.
Dobrá pracovní atmosféra
Možnost osobního rozvoje
Finanční ohodnocení
Uznání za práci
Možnost pracovního postupu
3
Jak vnímáte podporu nadřízených při dosahování vašich pracovních cílů?
Popište krátce, jak vnímáte podporu, kterou dostáváte od svých nadřízených při dosahování pracovních cílů.
4
Jaký je váš postoj k pracovním školením a rozvoji dovedností?
Vyberte jednu možnost, která nejlépe popisuje váš postoj k pracovním školením.
Rád/a se účastním školení a rozvíjím své dovednosti.
Školení považuji za ztrátu času.
Školením se většinou neúčastním.
5
Jak často se zúčastňujete pracovních aktivit mimo pracovní dobu?
Vyberte jednu možnost, která nejlépe popisuje vaši účast na pracovních aktivitách mimo pracovní dobu.
Pravidelně se zúčastňuji pracovních aktivit mimo pracovní dobu.
Občas se zúčastním pracovních aktivit mimo pracovní dobu.
Nevěnuji se pracovním aktivitám mimo pracovní dobu.
6
Jak důležité je pro vás uznání za vaši práci od kolegů?
Ohodnoťte důležitost uznání za vaši práci od kolegů na škále od 1 do 5, přičemž 1 značí velmi nízkou důležitost a 5 značí velmi vysokou důležitost.
7
Jak se cítíte ve vztahu k práci v nemocnici ve srovnání s vašimi kolegy?
Popište, jak se cítíte ve vztahu k práci ve srovnání s vašimi kolegy.
8
Jaké aspekty vaší práce byste rádi změnili pro zvýšení vaší motivace?
Popište, jaké konkrétní aspekty vaší práce byste chtěli změnit pro zvýšení vaší motivace k práci.
9
Jaká forma ocenění by vás nejvíce motivovala ke zlepšení vaší pracovní výkonnosti?
Vyberte jednu formu ocenění, která by vás nejvíce motivovala ke zlepšení vaší pracovní výkonnosti.
Finanční bonus
Dovolená navíc
Voucher na volnočasovou aktivitu
Pochvala od vedení
Možnost pracovního postupu
10
Jaká aktivita by vás nejvíce motivovala k týmové spolupráci ve vašem pracovním týmu?
Vyberte jednu aktivitu, která by vás nejvíce motivovala k týmové spolupráci ve vašem pracovním týmu.
Týmový výlet
Týmová večeře
Týmová sportovní aktivita
Workshop na téma týmového ducha
Společné dobročinné aktivity
Pokračovat
Vytvořit dotazník
Odeslat
Vytvořit dotazník