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Bedrohliche Situationen am Arbeitsplatz (Physische / psychische Gewalt, Belästigung, Bedrohung)

Vielen Dank, dass du diese Umfrage unterstützt. Sie hilft, geeignete Maßnahmen zur Prävention und Intervention gegen Bedrohung und Gewalt am Arbeitsplatz zu entwickeln. 


Wenn dich die Fragen aufwühlen oder zu stark berühren, brich die Umfrage ab und tu etwas Fürsorgliches für Dich, z. B. Gespräche mit lieben Freunden, Spazierengehen, professionelle Beratung. 


Es ist ok, wenn du die Umfrage aus persönlichen Gründen abbrichst. Ich danke dir trotzdem und auf jeden Fall für deine Mitwirkung!


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Umfrage zu bedrohlichen Situationen am Arbeitsplatz (Physische / psychische Gewalt, Belästigung, Bedrohung)

Vielen Dank, dass du diese Umfrage unterstützt. Sie hilft, geeignete Maßnahmen zur Prävention und Intervention gegen Bedrohung und Gewalt am Arbeitsplatz zu entwickeln. 


Wenn dich die Fragen aufwühlen oder zu stark berühren, brich die Umfrage ab und tu etwas Fürsorgliches für Dich, z. B. Gespräche mit lieben Freunden, Spazierengehen oder Ähnliches. 


Es ist ok, wenn du die Umfrage aus persönlichen Gründen abbrichst. Ich danke dir trotzdem und auf jeden Fall für deine Mitwirkung!


Hinweis: In der Umfrage beinhaltet das Wort "Gewalt" auch Bedrohung und Belästigung jeder Art (auch sexualisiert), auch wenn sie nicht explizit genannt wird.

1

Wie sicher fühlst du dich grundsätzlich vor Gewalt geschützt an deinem Arbeitsplatz?

Bitte wähle eine Antwort.
2

Hast du in den letzten 8 Jahren Bedrohung oder Gewalt am Arbeitsplatz erlebt?

Schließt ein: körperliche und seelische Gewalt sowie Belästigung (auch sexualisiert) und Bedrohung durch Kund*innen, Kolleg*innen, Vorgesetzte, Menschen in psychischen Ausnahmesituationen
3

In welcher Branche / Institution fand die Bedrohung / Belästigung / Gewalt statt?

4

Welche Art von Gewalt hast du erlebt?

Wenn mehrere zutreffen, entscheide dich bitte für das Geschehen, das dich seelisch stärker / länger belastet (hat). Du kannst die Umfrage auch weiter bearbeiten, wenn du die spezielle Art von Gewalt hier nicht nennen möchtest.
5

Haben bei der vorhergehenden Frage mehrere Antworten zugetroffen?

6

Wenn die Bedrohung / Gewalttat mehrere Personen betraf, wie viele Kolleg*innen waren betroffen?

7

Wie hat sich die Gewalttat auf deine Gesundheit ausgewirkt?

Mehrfachauswahl möglich!
8

Wie wurdest du (im Unternehmen) nach dem Vorfall unterstützt?

Bitte wähle eine oder mehrere Antworten
9

Werden Beschäftigte in deinem Unternehmen auf die gute Bewältigung solcher Vorfälle / Risiken vorbereitet, z. B. durch Schulungen?

10

Wenn ja, welche Schulungen werden in deinem Unternehmen angeboten?

Wähle bitte eine oder mehrere Antworten.
11

Findest du diese Angebote ausreichend und angemessen?

12

Hast du grundsätzlich Interesse an Schulungen in diesem Bereich?

13

Welche Schulungen / Schwerpunktthemen würdest du dir (auch darüber hinaus) wünschen?

14

Wenn du dir weitere Schulungsangebote wünschst, welches Format würde dir eher zusagen?

Mehrfachauswahl möglich!
15

Welche anderen Angebote würdest du dir im Unternehmen wünschen?

Mehrfachauswahl möglich!
16

Hier hast du die Möglichkeit, weitere Gedanken oder Vorschläge mitzuteilen, z. B. wenn dir oben eine Frage fehlt oder du darüber hinausgehende Ideen hast.

Ich freue mich auf deinen Beitrag!
17

Bitte gib dein Geschlecht an:

18

Bitte gib dein Alter an:

19

Bitte gib hier an, in welcher Position du in deinem Unternehmen bist (oder zum Zeitpunkt des Vorfalls warst).

Ich danke dir, dass du dir die Zeit und die Energie genommen hast, diese Umfrage zu unterstützen. Du trägst damit ganz konkret dazu bei, dass weitere geeignete Maßnahmen entwickelt werden, um Menschen vor Gewalt am Arbeitsplatz zu schützen und nach Gewaltvorfällen angemessen zu unterstützen.

Wenn du weitere Fragen zu dieser Umfrage oder zum Thema allgemein hast, freue ich mich auf deinen Anruf oder deine Mail: 015152180293 oder b.beyer-rickes@t-online.de.

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