4-dniowy tydzień pracy - czy ma to sens?

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1

Dla jakiego typu organizacji pracujesz / na czym polegają Twoje obowiązki?

2

Czy uważasz, że w Twojej organizacji byłoby możliwe wdrożenie idei 4-dniowego tygodnia pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
3

Jak oceniasz gotowość polskiego rynku pracy oraz przedsiębiorstw na przejście na 4-dniowy tydzień pracy?

Zaznacz gwiazdki, gdzie 1 gwiazdka = kompletna niegotowość na przejście na 4-dniowy tydzień pracy, 10 gwiazdek = całkowita gotowość na przejście 4-dniowy tydzień pracy
4

Jakie potencjalne korzyści lub zagrożenia dla społeczeństwa widział_byś w skróceniu tygodnia pracy o jeden dzień?

5

Jakie korzyści widział_byś w potencjalnym przejściu na 4-dniowy tydzień pracy w Twojej firmie, zarówno dla pracowników, jak i dla firmy jako całości?

6

Co w Twojej firmie byłoby największą trudnością we wprowadzeniu 4-dniowego tygodnia pracy:

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
7

Jakie działania należałoby według Ciebie podjąć, aby przekonać polskich pracodawców do wdrożenia 4-dniowego tygodnia pracy?

Dziękujemy za udział w ankiecie. Wyniki wraz z omówieniem zostaną przedstawione Państwu podczas Śniadania Biznesowego w Legnicy, 23 maja 2024r.


Do zobaczenia!

Stwórz ankietę