Questionário - Os 5 desafios das equipes

Prezado Senhor ou Senhora, por favor, reserve alguns minutos de seu tempo para preencher a seguinte pesquisa.

Protegido
Vencendo as 5 Disfunções de um Time
1

Membros do time são transparentes e genuínos nas discussões dos problemas?

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2

Membros do time chamam a atenção uns dos outros que veem deficiências ou comportamentos contraprodutivos?

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3

Membros do time conhecem o trabalho uns dos outros e como eles contribuem para o bem coletivo e atingimento dos objetivos?

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4

Membros do time pedem desculpas rapidamente e genuinamente entre eles quando dizem ou fazem algo inapropriado ou ferem a convivência do time?

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5

Membros do time sacrificam (orçamento, headcount, território) em seus departamentos ou áreas de expertise pelo bem maior do time?

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6

Membros do time admitem abertamente suas fraquezas e erros?

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7

Membros do time são convincentes e não entediantes?

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8

Membros do time deixam as reuniões confiantes de que seus pares estão totalmente comprometidos com as decisões acordadas, mesmo que tenham discordado no início?

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9

A moral e energia do time são significantemente afetadas pelo não atingimento dos objetivos definidos?

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10

Durante as reuniões de time, os temas mais importantes e mais difíceis são colocados na mesa para serem resolvidos?

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11

Membros do time se preocupam verdadeiramente em não decepcionar uns aos outros?

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12

Membros do time sabem um pouco sobre a vida pessoal uns dos outros e se sentem confortáveis em falar sobre isso?

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13

Membros do time encerram as conversas com definições e próximos passos claros para todos?

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14

Membros do time questionam uns aos outros sobre seus planos e approaches?

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15

Membros do time reagem lentamente quando falham em algum combinado, mas são muito rápidos em encontrar as falhas dos outros?

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