Cómo Survio Puede Facilitar la Vida del Profesional de Recursos Humanos

El universo de la investigación se está transformando cada día en algo más viable. Herramientas emergen para hacer la vida más fácil para todos, especialmente la de los profesionales de Recursos Humanos. Una de ellos es Survio.

Creada hace algunos años, la herramienta para realizar cuestionarios e investigaciones merece un poco de atención por parte de los que trabajan frecuentemente en eso y por parte de quienes no tienen mucha habilidad en la creación de investigaciones.

La versión en español tardó un poco en llegar, pero cuando llego posibilitó a los profesionales una plataforma de creación de encuestas fácil y gratuita. Survio no sólo permite la creación de investigaciones, sino también encuestas y formularios. Todo esto de una manera muy simple.

Con la herramienta, el profesional de Recursos Humanos de una empresa puede realizar investigaciones de satisfacción interna y crear formularios de inscripción para los programas internos.

También es posible usar encuestas para el proceso de adhesión y reclutamiento en tu negocio. Además, puede ser utilizado para otras áreas de la empresa, lo que permite una amplia zona de aprovechamiento del producto.

Características de Survio

• La herramienta de creación de investigaciones y cuestionarios es gratuita. Así, además de ahorrar energía en el momento de la creación y proyección con la plataforma, también se puede ahorrar dinero.
• Para utilizarla no es necesario un contrato, no hay obligaciones que el profesional necesite cumplir con Survio. La herramienta existe para facilitar la creación de investigaciones y cuestionarios sin complicaciones.
• En la plataforma, se pueden encontrar más de 100 modelos de encuestas y 70 diseños diferentes. Los modelos son de acceso rápido y fácil, todo para que el profesional de Recursos Humanos pueda alcanzar la excelencia en sus acciones, sin necesidad de conocimientos de diseño e informática.
• Survio tiene protección SSL de 2048 bits y proporciona copias de seguridad diarias de modo que el profesional no tiene que preocuparse, y mantiene la información antigua a partir de encuestas y cuestionarios siempre guardados.
• El índice de satisfacción es del 94%, lo que demuestra la relación positiva que la plataforma tiene con los profesionales que la utilizan.

Estilos de investigación y cuestionarios

Para los profesionales en el área de Recursos Humanos de cualquier negocio, la plataforma funciona con un facilitador para la creación, como se ha dicho. Se puede analizar, a través de una encuesta de desempeño, un candidato que está compitiendo por un puesto para ingresar a la empresa, por ejemplo.

A través de la investigación se puede:

• encontrar posibles candidatos,
• evaluar el rendimiento de los empleados,
• y recibir feedback de un equipo a partir de los resultados de los cuestionarios.

Las investigaciones también sirven para establecer el perfil de tus empleados. Reconocer las características más sobresalientes y que tengan un mayor impacto en tu negocio puede mejorar el desempeño de sus actividades.

Sabiendo que quien trabaja para ti puede mostrar los puntos que necesitan ser mejorados en la compañía y los que deben ser resultados.