Home office: průzkum mezi firmami

Jak jste v poslední době změnili váš životní styl? Jakých změn jste se obávali a nakonec se Vám projevily jako přínosné? Jaké změny Vám naopak zkomplikovaly život? A jak se všechny tyto změny projevily ve vašem pracovním životě?

Na podobné otázky jsme se zeptali zástupců firem (nejen z ČR), kteří umožnili svým kolegům vykonávat zaměstnání na dálku. Průzkum nám pomohl zmapovat situaci ve firmách, kde nucený home office otevřel dveře mnoha novým způsobům práce. Věděli jste, že home office nevyhovuje pouze 3,5 % našich respondentů? Čtěte dále a dozvíte se zajímavá čísla.

Home office před COVID-19

Než to všechno vypuklo, měla většina zkušenosti s home office maximálně jednou týdně. 16 % dokonce nikdy.

Jak často lidé pracovali z domu předtím, než vypukla krize kolem COVID-19?

Home office během COVID-19

64,6 % se přiklání k tomu, že jim tento nový způsob práce vyhovuje. Patříte k nim také? Jen 3,5 % respondentů home office naprosto nevyhovuje.

Těšíte se také zpátky do práce? Nebo jste se doma uvelebili tak, že už se vám zpátky nechce?

U této otázky jakoby se v respondentech navzájem bilo mnoho pro a proti. Odpovědi jsou totiž skutečně vyrovnané.

A jak lidé hodnotí svou pracovní morálku?

U většiny se příliš nezměnila. Překvapuje Vás to?Přestože je pravidelná práce na dálku pro drtivou většinu lidí novinkou, tak se všichni museli okamžitě přeorientovat na online či telefonickou komunikaci. Více než 3/4 si myslí, že situace kolem COVID-19 jim nezkomplikovala komunikaci s klienty, jen ji přesunula na jinou úroveň. Interní týmovou komunikaci však dotázaní hodnotí jinak, zdá se jim složitější. 

Zajmavé bylo, když jsme porovnali názor teamleaderů a manažerů s názorem zaměstnanců. Nadpoloviční většina (52 % a 53 %) u obou skupin odpověděla, že komunikace s kolegy je spíše složitější. Tedy manažeři i zaměstnanci to vidí podobně.

Rozptyluje Vás doma méně věcí, než když jste v kanceláři?

Možná byste řekli, že budete mít doma na práci více klidu. Většina našich respondentů však tvrdí pravý opak.

Jak se vám pracuje z domova?

Dokázali byste se ztotožnit s většinovými odpověďmi našich respondentů? Jak se Vám ráno vstává, když jdete do práce jen do vedlejšího pokoje? A co vaše každodenní rutina, sport a strava?

Daří se lidem dodržovat každodenní rutinu?

Daří se lidem zůstat aktivní a fit?

Jaký dopad na následující aspekty má pro vás současná práce z domu?

A co pestrý jídelníček? Včasné vstávání? Problémy s hlídáním dětí? Pociťujete ponorku?

Dnes komunikujeme jinak

Komunikace je stěžejní složkou fungování firem. Bez ní by to nešlo, tak jsme se přesunuli do online přostředí.

Jakým způsobem firmy komunikují v době karantény?

Inovace je základem úspěchu. Jaké nové platformy pro komunikaci začaly firmy používat?

Vede Teams a Zoom, za nimi je Skype a Hangouts.

Co lidem chybí? Stýská se jim po jejich kanceláři? 

Dalo by se to předpokládat, že osobní kontakt lidem chybí nejvíce. 60 % lidí uvedlo, že jim chybí kolegové. A nejen kolegové, ale i osobní setkávání se zákazníky, což uvedlo 12 % respondentů. 46 % dotázaných nám rovněž uvedlo, že na home office se jim nedaří dost dobře oddělit pracovní a osobní život.

Co vám na home office nejvíce chybí?

Čeho si lidé na práci z domova naopak nejvíce cení?

69 % lidí ocenilo, že nemusí nikam dojíždět. To je největším benefitem, který denně ušetří lidem spoustu času. Home office také umožní lidem lépe využívat pauzy, to si pochvaluje 67 % respondentů. Volnější plánování práce, pohodlí domova a v neposlední řadě ušetření některých nákladů vyzdvihuje alespoň polovina našich dotázaných. A spoustu dalšího – podívejte se na graf.

Jak jsou na tom lidé se sportem a stravou?

Nejvíce lidí (69 %) si našlo čas na pořádný spánek. A snaží se jíst zdravě (56 %) a být na čerstvém vzduchu (50 %). Že by se Češi zlepšili v životosprávě?

Co během práce z domu děláte pro své fyzické zdraví?

Jak se lidé během home office stravují?

95 % uvedlo, že si připravuje jídlo doma, 22 % píše, že si nechává jídlo dovézt. Podívejte se na další výsledky, zajímavé je, že pouze 14 % lidí na svém jídelníčku nic nezměnilo.

Jak to všechno zvládnout?

Nakonec jsme se zeptali, jaké mají lidé tipy pro zvládání práce z domu. Podělíme se s vámi o ty nejzajímavější. Souhlasíte s nimi?

• Dávejte si pravidelně virtual coffee breaks s kolegy, se kterými se běžně setkáváme v práci.
• Stanovte si čas, kdy zavřete notebook a definitivně skončíte s prací. Tak oddělíte práci od domova.
• Rutina je skutečně podstatná. Pomůže vám nezlenivět. A také dobře využít pauzy.
• Převlečte se ráno z pyžama a nepracujte v posteli.
• Je důležité mít ve vedení týmu člověka, který nikoho nenechá zaspat, šíří pozitivní energii a nadále odměňuje proaktivitu.
• Vytvořte si doma vaše pracovní místo, kam “budete chodit do práce”
• Nastavte si KPI’s, které budou vaši pracovníci na home office znát a dodržovat.
• Nebuďte v jedné domácnosti s tchýní. Nikdy. Nikdy. Nikdy.
• Plánujte tak, abyste každé ráno věděli, co budete následující den dělat.

Překvapila vás čísla z našeho průzkumu, nebo jste takové výsledky předpokládali? Chtěli byste také prozkoumat nějakou oblast a získat směrodatná data? Třeba právě ve vaší firmě? V Surviu si během pár minut vytvoříte vlastní dotazník, který pro vás tato data získá a vyhodnotí. Sdílejte odkaz, získávejte data a rozhodujte se podle nich. Zdarma.