Avaliação 360 Graus, o que é e Como Funciona

Este tipo de avaliação é uma forma de medir o desempenho de um profissional, para assim ajudá-lo a desenvolver seus potenciais e incentivá-lo ao aprendizado. Este nome se dá, 360 graus, pois o profissional será avaliado por todos os seus colegas de trabalho, incluindo seus superiores, e também por ele próprio.

A avaliação 360 graus funciona da seguinte maneira.

• A empresa desenvolve um questionário direto e de simples entendimento, onde toda a equipe responderá, de maneira sigilosa, dando alguns feedbacks pontuados pela empresa sobre o profissional avaliado.
• É de extrema importância que profissional que será avaliado esteja ciente que nem sempre os feedbacks serão positivos e que ele use isso para refletir. Pois essa reflexão afetará diretamente no resultado da avaliação.
• Quando os profissionais avaliados aceitam o processo de avaliação e se comprometem a realizar as mudanças propostas, isso reflete na equipe como um todo, deixando os profissionais mais motivados e dispostos a melhorar.

Sendo assim, concluímos que este tipo de pesquisa é de extrema importância para qualquer empresa, pois a visão da equipe sobre o profissional pesquisado, além de fazer com que as qualidades do mesmo sejam identificadas com maior facilidade, também aborda os pontos negativos e as necessidades de melhoria no profissional. E assim toda equipe acaba se fortalecendo.

E para fazer e aplicar a sua pesquisa 360 graus com facilidade, use a Survio, uma plataforma de pesquisa online de fácil utilização.